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대학생활을 하고 현실을 깨달으면서 더욱 더 정직성을 제 무기로 삼기 시작했습니다. 왜냐면, 거짓말을 일삼고 부정하게 무엇인가를 얻은 사람들이 가진 것들이 그다지 오래가지 않는다는 것을 알게 되었기 때문입니다.
대인관계에 있어서는
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의 안전성과 신선도 관리에 있어 다소 소홀한 면이 있습니다. 자신의 자식이 먹고 있을 지도 모를 음식에 부정한 짓을 한 경영인을 보며, 진전한 경영인이 되기 위해서는 남들보다 강한 책임감과 청렴함으로 회사를 이끌어야 한다는 생각을
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접근 관리가 가장 중요합니다.
2) 보안 사고 발생 시 어떻게 대응할 것인가요?
답변: 로그 분석 → 원인 파악 → 대응 조치 → 재발 방지 프로세스를 적용합니다.
저는 NST에서 연구기관의 정보보안을 강화하고, 안전한 연구 환경을 구축하는
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병에 있어서 여성들만의 고유의 문제들이 많은데도 불구하고, 대부분 남자와 여자를 비슷한 관점에서 보고 진단과 치료를 하는 것에 부정적인 생각을 가지고 있었습니다. 그런데 우리나라의 대표적인 여자 대학교인 이화여대에서 여성 전문
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분석 연구에서 실패를 경험했을 때 본인은 어떤 태도를 취합니까?
저는 실패를 학습의 기회로 인식합니다. 단순히 결과를 부정적으로 바라보지 않고, 그 원인을 규명하고 개선 방안을 찾는 과정에서 더 큰 성장을 이뤄왔습니다. 학부 연구와
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전략을 제안할 수 있습니다. 또한 KED, 이크레더블의 사업현황 보고서를 활용하거나 기술보증기금, 지방신보와의 연계 지원을 활용한 금융 접근성 제고 방법도 함께 제시할 수 있습니다.
7. 향후 본인이 이루고 싶은 경력 목표는?
중소기업 대
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성공을 열어가는 열쇠의 역할.
‘성공’이라는 두 글자는 그것을 희망하는 사람 모두에게 그냥 주어지는 것이 아니라는 것은 그 누구도 부정할 수 없는 불변의 진리일 것입니다. 결국 ‘성공’이라는 두 글자는 그것을 향해 끊임없이 노력하
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느냐에 따라 처세가 달라질 것입니다. 긍정의 시각에서 보면 세상의 모든 일이 희망의 빛으로 보여 처세가 밝고 적극적이 되지만, 부정의 시각으로 보면 그 반대가 됩니다. 마찬가지로, 어떤 생각과 관점으로 업무에 임하느냐에 따라 성공도
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, 이로 인해 분위기가 침체되었습니다.
이때, 저는 긍정적인 사고방식을 가지고 동아리원들에게 변화의 필요성을 강조했습니다. 먼저, 문제를 부정적으로 바라보는 대신 이를 기회로 활용하자는 제안을 했습니다. 추가 인원이 참석하는 것은
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해내고자 하는 것 역시 이러한 가치관에서 출발하였습니다. 타인들은 말합니다. “인생은 한방이면 안 되냐?”저는 과감히 이 말을 부정하고자 합니다. 아이슈타인도 천재는 1%의 재능과 99%의 노력으로 만들어 진다 했습니다. 세상의 유명한
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