|
간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서론
|
|
|
간호학 상권, P.594~603, 현문사, 2010년
2. 네이버 의학정보 (자료제공 : 서울대학교)
3. 성미혜ㆍ홍영혜ㆍ정향미ㆍ김영희, 간호과정의 이론과 적용, P.108~144, 수문사, 2008년
4. 순천청암대학 간호과, 백합문화, P.43~96, 2008년
5. 가톨릭대학교 인천성모
|
|
|
정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오.
1) 여성 직장인 대상자의 스트레스에 대한 정서중심대처
2) 여성 직장인 대상자의 스트레스에 대한 문제중심대처
Ⅲ. 결 론 – 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.
참고문헌
|
|
|
정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오.
1) 남성 직장인 대상자의 스트레스에 대한 정서중심대처
2) 남성 직장인 대상자의 스트레스에 대한 문제중심대처
Ⅲ. 결 론 – 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.
참고문헌
|
|
|
구분하여 제시하시오.
1) 여성직장인 대상자의 스트레스에 대한 정서중심대처 제시
2) 여성직장인 대상자의 스트레스에 대한 문제중심대처 제시
5. 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.
Ⅲ. 결 론 – 과제를 마치며
참고문헌
|
|
|
간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십 이론
2) 리더십의 특징
3) 리더십 이론의 변화 과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드 상황모형의
|
|
|
및 유용성, 어려운 점, 수정할 점 등의 측면에서 자유롭게 평가하시오.
① 스트레스 관리 방법 실행계획의 효과 및 유용성
② 스트레스 관리 방법 실행계획의 어려운 점
③ 스트레스 관리 방법 실행계획의 수정할 점
3. 결 론
참고문헌
|
|
|
간호학특론. 은하출판사.
이주미(2019). 보건의료와 질병치료 연구. 보건제도연구
포유 편집부(2008). 간호학특론 (핵심) 포유. 2024년 2학기 간호학특론 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을
|
|
|
간호사와 의사간에 팀워크가 활발해진다.
2.간호사와 의사는 서로 협력한다.
3.의사와 간호사는 좋은 업무적 관계를 유지할 수 있도록 한다.
Ⅲ.결 론
과제물에 제시되어 있는 것처럼 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고,
|
|
|
론. 한국방송통신대학교출판문화원.
은하출판사 편집국(2001). Prime 포인트 간호학특론. 은하출판사.
이주미(2019). 보건의료와 질병치료 연구. 보건제도연구
포유 편집부(2008). 간호학특론 (핵심) 포유. 2024년 2학기 간호학특론 중간과제물
|
|
메뉴펼치기
