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법
(1)사회복지법의 내용
사회복지 입법한 내용은 보호관찰법, 모자보건법, 의료보험 확대, 장애인 복지법 전면개정 및 장애인 고용촉진 드엥 관한 법률 제정, 영유아보육법, 사내 근로복지기금법, 사회복지사업법 개정, 고용보호법, 국민연금
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법(1929) 정부재정에 희함(65세 이상노인, 13세 이하아동, 신체장애자 등)
국민건강보험법(1938) 농어민, 자영업자 의료보험 실시
의료보호법(1941) 극빈자의 의료분제를 해결하기 위함
노동자연금보험법(1942)제정 피용근로자 연금제도 도입
생활보
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미성년자 보호법의 제정으로 미성년자의 보호와 선도, 근로청소년을 위한 복지사업, 청소년보호를 위한 중앙기구인 청소년보호대책위원회 설치 등이 이루어졌다.
1988년부터 현재에 이르기까기 청소년복지의 전개기이다.
청소년복지를 국가
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성년자 보호법의 제정으로 미성년자의 보호와 선도, 근로청소년을 위한 복지사업, 청소년보호를 위한 중앙기구인 청소년보호대책위원회 설치 등이 이루어졌다.
1988년부터 현재에 이르기까기 청소년복지의 전개기이다.
청소년복지를 국가책
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법에 질병, 노령, 기타 근로능력이 없는 자가 보호를 받는 것으로 규정하여 헌법상 생존권의 보장은 명문화되었으나 한국정쟁으로 인해 요구보호자가 급증하면서 노인복지사업은 경시되었다.
◎ 1960년부터:
• 노인복지 관련법을 제
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근로시설，보호작업장을 포괄하고 있다 장애인복지법 제37조에 따르면 장애인재활시설은 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체 등 동일 또는 유사한 장애를 가진 장애인을 입소 또는 통원하게 하여 그 재활에 필요한 상담, 치료
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보호법을 만들었다. 물론 보호법이 시행되며 일부 기간제 근로자들을 정규직 또는 무한 계약직으로 바꾸는데 일정한 성과를 거두긴 하였으나 사용자들이 기존의 기간제 일자리를 외주화 하거나 비정규직 근로자들을 무차별적으로 해고 하는
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근로자의 권익을 배려하여 행사되어 질 필요가 있다 하겠다.
근기법에서도 해고와 동일한 선상에서 전직의 경우 정당한 사유가 있는 경우에만 인정되도록 규정하고 있으므로 근로자보호라는 근기법의 기본이념에 부합되는 법해석이 요구된
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보호법」의 한계에 따라 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하의 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성이 대두되어 2000년 10월 1일 국민기초생활보장제도를 시행하게 되었다.
국민기초생활보장제도의 급여의 기본원칙은 ①최저생활
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근로자의 권익을 배려하여 행사되어 질 필요가 있다 하겠다.
근기법에서도 해고와 동일한 선상에서 전직의 경우 정당한 사유가 있는 경우에만 인정되도록 규정하고 있으므로 근로자보호라는 근기법의 기본이념에 부합되는 법해석이 요구된
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