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법적 보장 장치 마련
소득인정액 개념도입
대상자 선정, 급여 지급 시
형평성 제고
≪ … 중 략 … ≫
02 급여- 자활급여
1. 자활급여의 의의와 대상자
• 근로역량 배양 및 일자리 제공을 통한 탈빈곤 지원
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사항에 관하여는 보건복지부령으로 정한다. 국민기초생활보장법
1.개요 및 입법배경
2.목적과 의의
3.용어정의
4.수급권자
5.수급자의 권리보호
6.급여
7.자활지원
8.보장기관
9.보장시설
10. 보장비용
11.벌칙
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보호법은 부양의무자가 없거나, 있어도 부양할 능력이 없는 자로서 65세 이상의 노약자, 18세 미만의 아동, 임산부, 폐질 또는 심신장애로 근로능력이 없는 자, 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관의 보호가 필요하다고 인정하는 자는 국가에
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법을 찾아야 하고 인센티브 제공이나 작업환경개선, 고용불안정 해소 등의 근무 조건을 개선해야 한다. 비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 방안도 필요하다. 비정규직을 보호할 수 있는 법적인 장치를 마련하고 사용자들의 불법이나 부당
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보호관찰법(88.1.1)
1989
도시지역의료보험 시행(89.7.1)
모자복지법(89.4.1)
장애인복지법
전문개정(89.12.30)
장애자고용촉진등에관한법률(89.12.16)
1991
영유아보육법(91.1.4)
사회복지사업법
개정(91.12. )
고령자고용촉진법
(91.12.31)
사내근로복지기금
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보호법을 중심으로. 국가정책연구. 중앙대학교 국가정책연구소. 2007, vol.21, no.2, pp. 71-105 (35 pages)
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001323067 1. 서론
2. 본론
(1) 비정규직 문제와 배경
(2) 비정규
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보호의무는 수많은 공법적 규정과 기술적인 근로규정(technische Arbeitsvorschriften)으로서 구체화되어진다. 우리의 경우에서는 \'진폐의 예방과 진폐근로자의 보호등에 관한 법률\'과 동법시행령 및 시행규칙, 산업안전보건법과 동법시행령 및 시
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보호하고 기본적 생활수준을 보장하는 제도적 장치가 필요하다는 사회적 인식이 확산되었으며, 이는 사회복지법 제정에 대한 정치적, 사회적 압력으로 작용하였다. 특히 노동운동과 사회주의 운동의 확산은 기존 지배세력으로 하여금 사회
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지역적인 특성을 고려하여 국민기초생활보장법을 추진해야한다. 1. 입법배경
2. 재정의의
3. 주요내용
4. 생활보호법과의 주요내용 비교
5. 기초생활보장 수급자 선정기준의 변화
6. 2002년 수급자 급여기준
7. 기 타
8. 개선점
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보호법 개선이다. 지금까지 지속되어왔던 비정규직 보호법은 역설적으로 비정규직 노동자들에 눈에 눈물을 흘리게 하는 역할을 해왔다. 비정규직 노동자들이 평생 비정규직으로 남는 걸 방지 하겠다고 만든 2년 기간 제한은 근로자들을 길거
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