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노사관계론, 한국방송통신대학교출판문화원
김문중, 윤성두 외 1명(2021), 노사관계론, 청목출판사
김종관(2017), 노사관계론, 탑북스
박상목(2011), 노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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노사관계의 목적
2 장 노사관계의 대상
3 장 노사관계론의 방법
■ 느낀 점
제 2 부 기초조직부문
4 장 노사당사자 조직
5 장 노동조합
6 장 사용자
7 장 정부
8 장 노동시장
■ 느낀 점
제 3 부 제도부문
9 장 노사관계의 제도
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노사관계 발전 전망 -한국노동연구원 부 연구위원 노용진
* 한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 (사회 통합적 노동시장과 노사관계 구축) -김유선 (한국노동사회연구소 부 소장)
* 노사관계론 -부경대학교 윤영삼 교수
* 노사관계론 -경희
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노사관계를 바탕으로 한 참여적 작업시스템의 확산, 그리고 이를 통한 기업의 혁신성과 개선과 향상을 실현한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 앞에서 보았듯이 새로운 작업시스템 확산의 장애요인들도 만만치 않게 존재하고 있다. 그리고
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[노사관계론] 비정규직에 관한 연구 [비정규직 조직화, 비정규직 조직화 실태, 비정규직 개념, 비정규직 현황, 비정규직 임금, 비정규직 노동시간, 비정규직 노동복지, 비정규직 노동조합]
Ⅰ. 문제제기 및 연구 목적
제 1 절 문제의 제기
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노사 관계에 있어서는 더 이상 정부의 개입이 너무 당연해지면 안 되고, 그들이 스스로 해결하고 또 더 성장해나갈 수 있도록 지지해주는 식의 정책이 필요하다고 보고 있는 것이다.
4.참고문헌
- 노사관계론. 박호환, 김성영 지음. 출판사 : 출
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노사관계 발전 전망 - 한국노동연구원 부 연구위원 노용진 -
*한국의 노동시장과 노사관계 개혁방향 (사회 통합적 노동시장과 노사관계 구축)
-김유선 (한국노동사회연구소 부 소장) -
*노사관계론 -부경대학교 윤영삼 교수- -제1장- 노사관
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4. 참고문헌
노사관계론. 박호환, 김성영 지음. 출판사 : 출판문화. 2021년 1. 서론
2. 본론
1) 노사관계의 의미와 역사
2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인
3) 노사관계의 사례
4) 건설적인 노사관계를 위한 방안
3. 결론
4. 참고문헌
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노사 상생 공동 선언문’의 조항을 잘 따르고 이를 기반으로 르노그룹 본사에 르노삼성자동차의 경영 정상화 및 생산량 향상 의지를 보여준다면 충분히 가능할 것으로 보여진다.
3. 결론
노사 분규는 본래 주로 노동자측이 굉장히 불합리한
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마련해야 합니다.
또한, 정부의 개입은 중재와 균형을 위한 것이지만, 너무 과도한 개입은 새로운 갈등을 야기할 수 있습니다. 정부는 중립적이면서도 유연한 자세로 노사 간의 중재를 실시하고, 기업과 노동자의 의견을 적절히 조율해야 합
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