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I. 서 론
최근 전 사회적으로 노인교육에 대한 관심이 높아지고 있다. 일차적으로는 고령화사회가 도래하고 있기 때문이다. 사회에 노인의 인구가 늘어난다는 것은 사회의 생태학이 변화함을 말한다. 일하는 방식, 먹고 자고 쓰는 방식, 관계
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I. 서 론
자연재해의 발생빈도와 피해규모가 대형화되고 자주 발생하고 있다. 또한 급속한 산업화･정보화의 부작용으로 인해 발생하는 사회적 재난도 점차 증가 추세에 있다. 이러한 변화는 세계 각국에서 재난관리체계가 새롭게 정
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I. 서 론
조직은 일반적인 또는 한정된 환경 속에 놓여 있는 것이며, 끊임없이 상호작용을 한다. 즉 조직은 환경으로부터 영향을 받고 영향을 주는 것이다. 따라서 환경의 요구와 조직의 요구 사이에는 상호관계가 형성된다. 지방자치제는 자
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I. 서 론
건강은 인간이 행복한 삶을 영위하기 위해서 없어서는 안될 중요한 요소이며 오랜 역사를 통해 갈망해온 가장 절실한 욕구중 하나이다. WHO는 1948년 건강은 “질병이 없거나 허약하지 않을 뿐만 아니라 육체적·정신적·사회적
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I. 서 론
우리나라의 건강보험제도는 1977년 도입 이후 세계에서 가장 단기간에 전 국민 의료보장을 달성하였고, 비교적 적은 부담으로 국민의 건강을 보호하는 성공한 제도로 평가받고 있다. 특히 우리나라와 같이 사회보험의 형태로 운영되
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I. 서 론
우리는 매일같이 크고 작은 문제에 직면한다. 개인적인 사소한 일부터 국내외 무거운 사안에 이르기까지 다양한 이해와 갈등을 수반한 문제들과 만난다. 이러한 문제들에 치이지 않고 잘 해결하기 위해서는 합리적이고 비판적인 사
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I. 서 론
공기업은 정부가 자본을 투입하여 설립하고 법률에 근거하여 경영권을 직접 또는 간접적으로 행사하는 기업 또는 정부가 예산을 지원하는 기업을 말한다. 이처럼 공기업이란 국가 또는 지방자치단체가 수행하는 사업 중 기업적 성
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I. 서 론
빈부격차가 벌어지는 사회적 양극화와 국제금융시장 체제에서는 경제정책의 자주성 상실 등의 문제가 발생하게 된다. 우리의 경우에도 투기자본의 공세로 시작된 외환위기로 인해 신자유주의정책이 IMF를 경유하여 우리사회에 뿌리
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I. 서 론
오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. 이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확
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I. 서 론
장애인들은 사회적으로 능력이나 일상생활 전반에 대한 잘못된 인식과 장애에 대한 선입견에 의해 차별을 받고 있는 경향이 있다. 이러한 사회적 차별은 사회적 관계망 및 접촉이 부족한 상태에서 일반인들은 장애인에 대해 잘못된
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