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론으로는 이러한 차이를 설명하는 데 한계가 있다. 즉 자본주의 경제의 구조만으로는 설명이 안되는 '자유'의 영역을 간과하였다.
<참고문헌>
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강철희 외, 사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구, 한국사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직의 형성과정에 관한 역사적 연구,
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복지국가 위기론 1문제), 사회복지정책론 2문제(정책개념에서 1문제, 공공부조에서 1문제), 사회사업론 8문제(사회사업개념 2문제, 사회사업과정 1문제, 사회사업모형 3문제, 개입방법개념 1문제, 지역사회조직 모형 1문제), 사회복지행정론에서
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장래인구추계 - 통계청, 2007
21세기 노인복지론 - 이인수, 문왕사, 2006
고령자취업현황에 관한 연구 - 보건사회연구원. 2006
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노인복지론 - 이혜영, 창지사, 200
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이희근·백형배, 이것이 행정학이다, 고시연구원 2004
안문석, 정보체계론, 학현사 1999
황성철 외 2인 공저, 사회복지행정론, 현학사 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보관리에 대한
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. 기업이나 개인, 시
민 단체로의 지원받기가 힘들다.
0. 다양한 조직 구성원의 관점과 요구의 조정
- 직원 상호간의 관심, 관점, 요구등의 다양화로 인한 조정이 필요하다.
0. 서비스 기술의 불확실성과 관리통제의 한계
- 옛날 사람, 현재의 사
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사회복지행정) 양서원
박정호 (사회복지정책론) 학지사
www.naver.com 제1장 의사전달
1.의사전달의 개념 및 중요성
2.의사전달의 유형
3.의사전달의 장애요인
4.의사전달의 개선
제2장 의사결정
1.의사결정의 개념
2.의사결정의 방법
3.
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제1장 사회복지행정의 개념 및 특징
1. 사회복지 행정의 개념
(1) 개요
1) 개념
① 사회복지와 행정의 합성어
② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문
③“인간의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능 유지 ․ 증
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2. 사회복지조직의 구조
(1) 조직의 구성요소
1) 노동의 분업
① 과업수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것
② 특정한 업무에 대하여 개별적으로 전문화하는 모델(예: 장애인전문, 약물중독 전문)
③ 팀을 구성하여 문제를 종합적으
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