|
통한 고객 중심의 업무 처리 자동화
4. 평가 : 능력과 실적 중심 평가제 확립
5. 인사 : 역량과 성과 중심의 인사·보수 체제 도입
6. 운영 시스템 : 고객·성과 중심의 CRM과 BSC
Ⅴ. 혁신과 갈등 관리
Ⅵ. 경영혁신 추진 성과
Ⅶ. 결 론
|
|
|
론적 근거
1.정책결정과 정책집행간의 분리
2.기업문화 도입의 일환
3.경쟁의 도입
Ⅲ.전통행정(관료조직)과의 비교
1.조직형태
2.유능한 행정인의 확보
3.예산운용
4.통제 및 책임
Ⅳ.도입 분야
Ⅴ.책임운영기관의 성과측정
|
|
|
론 / 김재기 / 2002 / 형설출판사
▶ 중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
▶ 법제처(http://www.moleg.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 승진제도의 의의
1. 승진제도의 개념 및 중요성
2. 승진의 범위와 기준
Ⅲ. 우리나라의 공무원 승진제도와 승진시험 방법
|
|
|
론
근대화된 국가의 관료제는 다른 특정한 기능을 수행하는 정치제도에 의해서 효과적인 정책통제를 받는다. 이것은 부분적으로 관료제가 전문화되어 있는 데서 기인한다. 이제 관료들은 공공정책 문제에 관해서 스스로 캠페인(campaign)을 전
|
|
|
론 ......................................... 6
1. SWOT 분석 ...................................... 6
2. 로레알의 전반적인 인사제도 ............................. 6
3. 채용시스템 분석.................................... 7
(제도별 특징 및 기업전략과 성과간의
|
|
|
성과에 관한 연구\", 경영연구, 제 14권, 제3호, 1999년 8월, 153-177
ISO 9001 : Quality Management Systems - Requirements, ISO, 2000.
ISO 9004 : Quality Management Systems - Guidance for Improvement, ISO, 2000. I. 서 론
II. 본 론
1. ISO 품질경영이란
2. 품질경영의 원칙
3. IS
|
|
|
관리위원회
http://www.samsung.co.kr 삼성
http://www.joins.com 중앙일보
http://www.naver.com 네이버
http://www.william.co.kr 윌리엄 석세스 트레이닝
http://cafe.naver.com 네이버 카페명 - ‘교육행정공학’
새조직론(2005). 이창원. 대영문화사
\"조직의 사기결
|
|
|
론 강의자료집, 2008
피어슨 에듀케이션 코리아, 동기부여 제 2권, 2006
네이버 지식백과 참조 [방통대 행정학과 3학년 조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의
|
|
|
5. IMC의 전망
1) 경쟁 이점
2) 브랜드 자산
3) 온라인 광고
4) 바이러스성 마케팅
6. 배달의 민족의 IMC 성공사례
1) 배달의 민족의 IMC 전략
2) 유머 광고
3) 배민신춘문예
4) 배민 치믈리에 자격시험
5) B급 감성의 조직문화
7. 참고문헌
|
|
|
론』, 법문사
권기수(1987.6), 『우리나라 생명보험모집인의 인력관리에 대한 연구』, 한양대 경영대학원
권오진(2002), 「방카슈랑스 도입이 중.소형사에 미칠 영향 및 대응방안」, 2002.11.22. 한국보험학회 세미나 발표논문
기획조사부(1985), 「미
|
|
메뉴펼치기
