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핵심 조직행동론, 시그마프레스 2016
이인석 저, 조직행동이론, 시그마프레스, 2015
신재호 이찬 저, 대기업의 팀역량과 팀원 특성과의 관계, 농업교육과 인적자원개발 제40권 제3호, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과적인 팀 구성을 위한 요인
1
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핵심 조직행동론, 시그마프레스.
이진규 외(2014) 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 임파워먼트란?
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D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인본주의
4. 결론 및 시사점
A. 기업성공요인 분석
B. 기업경영에의 시사점과 제안사항
C. 자신의 준비계획와 목표설정
참고문헌
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행동론 , 김영재, 김재구, 이동명 저
조직행동론 , Stephen P. Robinson, Timothy A. Judge 저 | 김광점 외 2명 역
MBTI 한국 기질검사 연구소 http://www.gijil.com/
MBTI 간이 테스트 : http://mbtitest.net/sub/ 1. MBTI 란 무엇인가―――――――――――――――――
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행동론』 , 서울 : 박영사
- 박우순(1994). 조직경제학에 대한 전통적 조직이론의 비판적 논거. 28(4).
- 박내회(2002), 『조직행동론』 , 서울 : 박영사,
- 신재정(1994), 「경영학원론」, 서울:법영사
- 신유근(1982), [조직행위론] , 다산 출판사
- 오석
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핵심 조직행동론, 시그마프레스, 2011
David. G(2020). A difference Nursing & Problem Solving. The Fort G.
이금옥. 변혁적·거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 경영대학원. 2008
McKee, R.; Carlson, B. (1999). The Power to Change. Austin, Texa
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미래 기업 이 갖추어야 할 가장 중요한 핵심역량임을 강조하고 있다.
특히 최근에는 기업경영에서 감정노동(emotion labor), 감성마케팅(emotional marketing), Fun경영 등의 중요성이 강조되면서 이 에 대한 연구 또한 활성화되고 있는 추세다.
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핵심이다. 조직 내에서의 유연성과 협력, 전문성과 창의성을 동시에 고려하는 조직구조의 설계가 중요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
스티븐 P. 로빈스, Timothy A. Judge, 조직행동론, 생능, 2024
오세덕 외, 조직론, 윤성사 2019
이택호 외, 조직과 인
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핵심 요소다. 이러한 변화는 궁극적으로 조직과 개인 모두에게 긍정적인 영향을 미치며, 더 나은 사회와 경제적 환경을 만들어 나가게 될 것이다.
※ 참고문헌 및 자료 출처 목록
조직행동론 강의안 참고
A Theory of Human Motivation, Abraham H. Maslow, P
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행동론 4판, 세경사, 1998
김기석, 학습과 행동, 교육과학사, 1998
김학수, \"조직시민행동과 노력 회피 행동의 관계\" 대한경영학회지, 제16호, 1997 제 1 장 서론
제 2 장 이론적 배경
2-1. 학습과 행동의 연구 (심리학적 접근)
2-1. 학습과 행동
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