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I. 서 론
자원봉사활동이란 자발적으로 사회문제의 예방 및 해결을 위해 반대급부를 받지 않고 인간 존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를 지속적으로 제공하는 활동이다. 자원봉사활동은 개인이나 조직 등의 집단을 도
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I. 서 론
자원봉사활동이란 자발적으로 사회문제의 예방 및 해결을 위해 반대급부를 받지 않고 인간 존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를 지속적으로 제공하는 활동이다. 자원봉사활동은 개인이나 조직 등의 집단을 도
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시험‧심사) 과정은 지방행정을 선도할 수 있는 관리자로서 갖추어야 할 바람직한 공직자세 확립이다. 새로운 환경에 대처할 실용적인 직무수행능력 제고한다.
전문교육훈련과정은 담당하고 있거나 담당할 직무분야에 필요한 전문지
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제1부 인적자원관리의 개념과 발전
제1장 인적자원관리의 개념과 역사
1. 인적자원관리의 개념과 의의
1) 인적자원관리의 개념
① 인적자원관리는 보통 인사팀, 인사관리팀. 인적자원 관리팀이라고 부르는 부서에서 하는 업무로 조직 구성
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제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형
제1장 인적자원관리의 기초개념
1. 인적자원관리의 의의와 성격
1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미)
조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발
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성격, 시공간 제약이 없는 기술적 접근성, 성 역할 고정관념 변화
③ 지능정보사회와 가정
지능정보사회의 특징: 속도, 범위와 깊이, 체제변화
- 중략 - 제1장 사회변화와 가정
제5장 가족자원
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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I. 서 론
자원봉사활동은 과거의 공동사회가 해체되고 이익사회가 생성됨에 따라 활발하게 전개되었다. 우리나라의 경우 급격한 사회변동으로 인한 새로운 문제가 발생하게 되고, 이는 인간 소외현상은 물론 약자의 생활에 부정적 영향을 미
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I. 서 론
자원봉사활동은 과거의 공동사회가 해체되고 이익사회가 생성됨에 따라 활발하게 전개되었다. 우리나라의 경우 급격한 사회변동으로 인한 새로운 문제가 발생하게 되고, 이는 인간 소외현상은 물론 약자의 생활에 부정적 영향을 미
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I. 서 론
자원봉사활동은 과거의 공동사회가 해체되고 이익사회가 생성됨에 따라 활발하게 전개되었다. 우리나라의 경우 급격한 사회변동으로 인한 새로운 문제가 발생하게 되고, 이는 인간 소외현상은 물론 약자의 생활에 부정적 영향을 미
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I. 서 론
공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접
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