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제2장 가족자원관리의 개념
1. 가족자원관리의 정의
(1) 가족자원관리의 개념 - 시대 발전에 따라 변화, 계속 재형성, 재검토, 재발견됨
① 관리: 자신이 원하는 목적을 달성하기 위하여 행하는 합목적적 활동
② 가족자원관리: 가족자원의 사
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제1장 인적자원관리론 개요
1. 인적자원관리론의 학문적 변화
(1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌
① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 항상 수동적으로 지원하는 역할에 한정되
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제2장 가족자원관리의 개념
1. 가족자원관리의 정의
(1) 가족자원관리의 개념
- 시대 발전에 따라 변화, 계속 재형성, 재검토, 재발견됨.
1) 관리
- 자신이 원하는 목적을 달성하기 위하여 행하는 합목적적 활동
2) 가족자원관리
- 가족자원의
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제1장 SHRD의 기초
1. 개념
(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발)
특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 조직화된 학습경험
(2) SHRD(strategic human resource development: 전략적 인적자원 개발)
미래에 필요한 지식 및 스킬
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- 중략 -
제7장 청소년 자원봉사자 교육의 이론적 기초
1. 청소년 봉사활동의 중요성과 교육적 의의
(1) 청소년 봉사활동의 중요성
1) 청소년기의 특성
① 신체적・정서적 특성: 일반적으로 ‘질풍노도의 시기, 가변기, 주변인 등으로
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제7장 청소년 자원봉사자 교육의 이론적 기초
1. 청소년 봉사활동의 중요성과 교육적 의의
(1) 청소년 봉사활동의 중요성
1) 청소년기의 특성
① 신체적・정서적 특성: 일반적으로 ‘질풍노도의 시기, 가변기, 주변인 등으로 일컬어지
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특정회사의 역량모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오. I. 서론 II. 본론 1. 역량의 정의 2. 역량모델에 대한 비즈니스의 니즈 3. 역량모델 활용을 통한 인적자원시스템의 개선 III. 역량모델에 의한
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제1장 자원봉사의 이해 제2장 현대사회와 자원봉사활동 제3장 각국의 자원봉사활동(Ⅰ)：영국과 미국 제4장 각국의 자원봉사활동(Ⅱ)：일본과 한국 제5장 자원봉사활동의 주체 제6장 자원봉사활동의 대상 - 주관식 출제예상문제 - 총17페이
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제1장 인적자원관리론 개요
1. 인적자원관리론의 학문적 변화
(1) 인사행정시대(Public Personnel Adminstration) - 제한적 상황과 무제한적 공헌
① 1970년대의 인사행정범위는 조직운영의 기본적요소이면서 항상 수동적으로 지원하는 역할에 한정
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제7장 청소년 자원봉사자 교육의 이론적 기초
1. 청소년 봉사활동의 중요성과 교육적 의의
(1) 청소년 봉사활동의 중요성
1) 청소년기의 특성
① 신체적・정서적 특성: 일반적으로 ‘질풍노도의 시기, 가변기, 주변인 등으로 일컬어지
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