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제3장 연구설계, 경험적 연구방법 1. 연구설계 (1) 연구목적에 따른 연구설계 구분 1) 탐색연구 ① 연구주제에 대하여 선행연구나 사전지식이 거의 없을 때, 단순한 호기심에서 또는 앞으로의 연구를 위하여 실시하는 연구 ② 주관적 통찰에 따
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제1장 관리회계란 무엇인가 1. 관리회계의 의의와 목적 (1) 회계는 제공목적에 따라 재무회계와 관리회계로 구분 ① 관리회계: 외부이해관계자(주주, 채권자)에게 회계정보 제공 ② 원가회계: 내부 이해관계자(경영자)에게 회계정보 제공 (2)
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제3장 연구설계, 경험적 연구방법 1. 연구설계 (1) 연구목적에 따른 연구설계 구분 1) 탐색연구 ① 연구주제에 대하여 선행연구나 사전지식이 거의 없을 때, 단순한 호기심에서 또는 앞으로의 연구를 위하여 실시하는 연구 ② 주관적 통찰에 따
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제1장 관리회계란 무엇인가 1. 관리회계의 의의와 목적 (1) 회계는 제공목적에 따라 재무회계와 관리회계로 구분 ① 관리회계: 외부이해관계자(주주, 채권자)에게 회계정보 제공 ② 원가회계: 내부 이해관계자(경영자)에게 회계정보 제공 (2)
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제3장 연구설계, 경험적 연구방법 1. 연구설계 (1) 연구목적에 따른 연구설계 구분 1) 탐색연구 ① 연구주제에 대하여 선행연구나 사전지식이 거의 없을 때, 단순한 호기심에서 또는 앞으로의 연구를 위하여 실시하는 연구 ② 주관적 통찰에 따
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제3장 연구설계, 경험적 연구방법 1. 연구설계 (1) 연구목적에 따른 연구설계 구분 1) 탐색연구 ① 연구주제에 대하여 선행연구나 사전지식이 거의 없을 때, 단순한 호기심에서 또는 앞으로의 연구를 위하여 실시하는 연구 ② 주관적 통찰에 따
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제1장 관리회계란 무엇인가 1. 관리회계의 의의와 목적 (1) 회계는 제공목적에 따라 재무회계와 관리회계로 구분 ① 관리회계: 외부이해관계자(주주, 채권자)에게 회계정보 제공 ② 원가회계: 내부 이해관계자(경영자)에게 회계정보 제공 (2)
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제3장 연구설계, 경험적 연구방법 1. 연구설계 (1) 연구목적에 따른 연구설계 구분 1) 탐색연구 ① 연구주제에 대하여 선행연구나 사전지식이 거의 없을 때, 단순한 호기심에서 또는 앞으로의 연구를 위하여 실시하는 연구 ② 주관적 통찰에 따
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제3장 직무분석과 직무평가 제4장 인사고과 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인적자원관리와 조직변화 - 출제예상문제 및 해설 - 총27페이지/교재 3장, 4장, 10장, 11장, 12장 핵심체크+출
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