|
인적자원관리론, 권용만, 무역경영사, 2014.02.25.
실무노동용어사전, ㈜중앙경제, http://www.elabor.co.kr/
산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업적용 연구, 유규창외 1인, 인적자원관리연구, 2018.06.12 I. 서론
II. 본론
1. 직무평가의
|
|
|
전략적 인적자원관리 시스템이 지적 자본과 혁신역량에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 선박 물류의 비전과 철학
2. 전략적 인적자원관리의 개념
3. 전략적 인적자원관리의 사례 및 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
|
|
|
론
1. GE 전략적 인력계획
(1) 전략적 인력 계획의 개념 및 정의
(2) GE의 전략적 인력 계획 선택 배경
2. GE의 전략적 인력계획 성공 요인
(1) 크로톤빌 연수원- 훈련과 개발
-잭 웰치 회장의 크로톤빌연수원 가치 재발견
-크로톤빌 연수원의
|
|
|
론
Ⅱ. 본 론
1. 중소기업의 인적자원관리의 의의와 중요성
2. 인적자원관리의 체계
1) 확보관리
2) 평가관리
3) 개발관리
4) 보상관리
5) 유지관리
3. 인적자원의 확보관리
1) 직무분석
(1) 직무분석의 의의
|
|
|
인적자원이 잘 활용되도록 함
으로써 기업의 목적달성에 크게 기여하는 전략적 역할을 담당한다. 성
과가 높은 우수한 기업일수록 실무현장에서 관리자들이 성과관리와 인
력개발 등 인적자원관리 업무에 많은 노력을 기울이고, 이를 위하여
|
|
|
론. 명경사.
양참삼(2000). 인적자원관리. 법문사.
강순희 외(2001). 중소기업 인적자원개발의 현황과 과제. 한국노동연구원.
중소기업청(2002). 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발전방안. 중소기업청. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중소기
|
|
|
전략적 계획의 실천을 지원할 수 있는 강한 문화를 강조
- 휴렛팩커드맨의 자격요건 강조(승진제도) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 전략적 인적자원 평가의 목적
Ⅲ. 전략적 계획과 연계된 평가 도구의 개발
Ⅳ. 전략적 인적 자원 평가와 인적자원관
|
|
|
인적자원관리」, 시대가치, 2021
오헌석, 「역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석」, 경영교육연구, 2007
서인석, 「개인 성과급과 집단 성과급이 기업의 혁신에 미치는 영향」, 상업교육연구, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관
|
|
|
론
본론
1, 최근 인적자원관리의 경향성
2, 최근 인적자원관리가 중요시되는 이유
3, 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. 그 현황을 구체적으로 분석하시오
4, HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나 선
|
|
|
전략적 시스템으로 나아가는 방향으로 가고 있다.
이러한 변화에 대응하여 우리나라 기업들도 전략적 인적자원관리 입장에서 기업의 비젼과 이념이 공유되고 실천되도록 해야 하겠다. Ⅰ서론
Ⅱ 전략적 계획과 연계된 평가도구의 개발
|
|
메뉴펼치기
