|
사고로 외치던 ‘시장주의와 민주주의’는 재벌과의 협상과정을 거치면서 질적인 변화를 겪게 되었다.
3. 정부-기업관계
그동안 정부의 비호아래 비효율적으로 성장해온 대기업집단으로 인한 구조적인 위기였다. 이 기간동안 경제성장의 주
|
|
|
험평가 요소가 아니면서 기업의 미래상환능력에 영향을 주는 주요요인들의 해당사항을 검색하여 산업위험, 경영위험의 일부 또는 전체 평가대상 항목에 대한 상향 또는 하향조정하는 기준이다.
Ⅷ. 결론
과거 한국의 금융부문은 정부가 수립
|
|
|
정부기관에 대한 성격상의 문제가 제기되기도 하였다.20) 즉, 공
공기관의 범위가 어디까지인지 불분명하였기 때문에 감사원의 감사관계, 해
당상급 중앙부처의 관리상의 어려움이 있었다. 또한 공기업에 대한 정원 억
제정책에 대신하여 공
|
|
|
기업ㆍ준정부기관 예산지침 등에 어긋나게 편법으로 인건비를 인상하더라도 이를 제재할 수 있는 규정을 두고 있지 않았다.
그 결과 한국감정원의 경우 급여성격의 자가운전보조비 등 복리후생비 항목(2005년 32.3억 원, 2006년 34.7억 원, 2007년 5
|
|
|
기업들은 사회봉사 활동이 비록 초기의 상태를 못 벗어나고 있더라도 ‘기업 시민’의식을 도입, 함양하여 사회봉사에 대한 태도와 활동을 가속화하여야 할 것이다.
3. 기업의 사회봉사 활성화를 위한 정부 정책
현대 사회에서 국가를 구성하
|
|
|
기업구조조정과 노동조합
무분별한 공기업 구조조정 정책에 대하여 노조는 충분한 대응논리를 바탕으로 위와 같이 연대투쟁을 전개하였으나, 인력감축의 초과달성 등 정부의 구조조정 정책은 흐트러짐 없이 진행되었다. 즉, 정부정책의 실
|
|
|
기업의 평가가 필요하다. 하지만 평가제도의 활용에서 많은 문제점이 발생하고 있다. 우리 조원은 많은 평가제도의 문제점중에서도 주목해야할 점은 공익성과 공공성의 저해라고 생각하였다. 이는 기업으로서의 수익성도 중요하지만 정부기
|
|
|
기업집단에 대한 여신관리제도의 변화는 민간주도의 경제체제로의 이행이라는 전반적인 경제정책 기조와 가장 동떨어진 조치(유석춘장상철, 1999)라는 지적을 받았다. 이는 곧 여신관리제도는 정부-기업갈등기에서 국가개입적 성격의 규제정
|
|
|
기업성은 그동안 정부기업으로 신뢰성 높은 브랜드 이미지를 발전시켰고, 기반시설 및 인력이 중요한 통신사업의 성격상 다른 민간기업과의 가격경쟁 및 서비스 경쟁이 가능할 것으로 예상되나, 아직은 노조나 서비스를 수혜 받는 고객인 시
|
|
|
정부예산 절감 10% 취지에 맞춰 예산절감
출자 회사 정비 및 관리체계 개선, 유휴자산 매각 등
감사원국회 지적사항 개선 등 조직인사예산집행에서 경영관리 강화
공기업 개혁 및 구조조정을 통한 기대효과
정부 및 공공부문의 경량화 및 공무
|
|
메뉴펼치기
