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론에 대해 살펴보았다. 초기 인간관계이론들이 관리자의 통제 목적에 비중을 두었다면 현대적 인간관계론은 조직구성원의 실질적인 의사결정 참여에 비중을 두었다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2011
- 설
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하나라고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 김희경외, “정신건강론”, 정민사, 2011
- 설진화, “정신건강론”, 학현사, 2008
- 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2001 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 목적
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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정신건강론”, 정민사, 2011
- 설진화, “정신건강론”, 학현사, 2008
- 윤두아, “20-40대 여성의 대인관계 Ego gram과 이미지메이킹”, 숙명여대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간관계의 중요성
2. 바람직한 인간관계 형성과정
1) 인간 대
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정신건강론』, 동문사.
양옥경, 2006, 『정신보건과 사회복지』, 나남출판.
김미영, 2011, 정신장애인의 회복모형 연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위논문.
권자영, 2010, 정신장애인이 지각한 실천관계가 재활성과에 미치는 영향, 이화여자대
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정신건강론, 공동체, 2015
천성문 저, 상담심리학의 이론과 실제, 학지사, 2015
유수현, 천덕희, 이효순 외 2명 저, 정신건강론, 양서원, 2014 의사소통 방해요소 중 본인의 경험에 적용하여 작성해 보시요
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사소통 방해
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그러한 말과 행동을 할 수도 있다.
<참고문헌>
유수현 외 5명. 2010. 정신건강론. 양서원
임혁채인숙. 2010. 정신건강의 이해. 공동체
보건복지부. 2006. 정신질환실태 역학조사 1. 정의
2. 진단
3. 원인
4. 유병률
5. 치료
<참고문헌>
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정신건강론, 창지사
이영호(2003), 정신건강론, 현학사 스트레스의 개념과 원인 및 유형, 증상과 대처방안에 대해 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 원인
3. 스트레스의 유형
4. 스트레스의 증상
5
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정신건강론, 창지사
이영호(2006), 정신건강론, 공동체 스트레스 원인과 결과 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스트레스 개념
2. 스트레스 원인과 결과
1) 스트레스 원인
① 상황적 원인
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건강한 인적 자본 확보에 노력하여야 한다.
* 참고문헌
- 강병우(2005). 공중보건학. 현문사
- 강흥구(2004). 의료사회복지실천론. 학현사
- 고수현 외(2002). 사회복지개론. 대학출판사
- 박노예(1993). 보건교육. 수문사
- 이영호(2002). 정신건강론. 학
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정신건강론, 창지사, 2015김미영, 권신영, 이무영 저 , 정신건강론, 창지사, 2015강선경, 최원석 저, 사회복지실천의 이해, 양서원, 2012박차상, 김창곤, 이현주 외 1명 저, 사회복지실천론, 창지사, 2012 1. 위기개입 모델의 이론적 배경을 간단히
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