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대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
3.[조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 조직(동아리, 팀 프로젝트
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대로 일이 진행되지 않 았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있 으면 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
[조직이해능력](최근 3년 이내의 경험중) 조직(동아리, 팀 프로젝트
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제공에도 힘쓰겠습니다. 아울러 기업, 지자체, 장애인 단체 등 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하여 평생 직업 교육의 내실화를 도모할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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대인관계에서 신뢰의 중요성과 상호 간 협력의 가치를 깨닫게 되었습니다. 1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시
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대학의 특성을 반영한 온라인 시설 예약 및 관리 시스템을 구축하겠습니다.
위 계획의 원활한 수행을 위해 전담 부서 및 인력을 보강하고, 관련 예산을 안정적으로 확보하는 것이 중요합니다. 또한 이해관계자들과의 지속적인 소통을 통해 의
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대응하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한 정기적인 보고서를 작성해 프로젝트 진행 상황을 투명하게 공유하며 의사결정을 지원했습니다.
Q5. 다양한 문화권과 협업할 때 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
문화적 차이를 이해하고 존중하는
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대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인이 수행한 경력이나 직무관련 활동내용을 본인의 직무역량 및 강점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (1200byte 이상 2000byte 이하)
② (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는
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있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
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이해시키기 위해 노력을 기울인 경혐에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오 (800자 이내)
5-1. 다른 사람에게 당신의 생각을 이해시키기 위해 특별한 노력이 필요했던 당시 상황을 간략히 기술해 주십시오. (200자 이내)
5-2. 당신의 생
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대상으로 제안할 것인지 타겟까지 세부적으로 확정하였습니다.
[의사소통능력] 지원자의 메시지 전달능력, 타인 메시지 이해능력을 활용하여 상호간 만족스러운 의사소통을 진행했던 경험에 대해 작성해 주십시오. 600자
팀프로젝트를 수행
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