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연구의 매칭, 유치, 운영 동참
□ 산학협력 중점교수로서 임하는 자세
대학의 겸임교원으로 재직하면서 경험한 교육경험과 산업체 현장에서 체득한 현장경험과 지식을 바탕으로 산학협력교수의 직무를 충실히 수행
산학협력중점교수로서의
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사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④ 공 모 전
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시험이라고 생각하시면 됩니다. 이 모든 작업의 효율성을 높이려는 노력의 결과가 매우 좋았다고 생각합니다. 그리고 노력의 결과라고 할 수 있는 성취욕이 눈에 띄게 커졌다. 농협은행에 가면 이러한 어려운 어려움을 이겨내며 쌓아온 이러
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개선할 방안을 기술해 주십시오.
3. 직장 또는 일상생활에서 개인적으로 직면했던 문제를 극복한 사례를 기술해 주십시오.
4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까?
5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까?
6. 면접기출문제
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연구실 친구들이 붙여준 별명이 사냥개 였습니다. 이와 같은 사례처럼 저는 문제에 집중하여 그것을 해결할 수 있는 끈기와 집중력을 가지고 있습니다.
[열정이 가져온 실수]
장점이라고 했던 사냥개 같은 성격이 주위 사람들을 힘들게 할 때
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사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것을 한 가지 선택하고, 관련 경험을 구체
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사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요.(1,500자 이내)
Kreate – 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가
Innovate – 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가
Act – 생각에만 머무는 것이 아
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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 고려대학교
해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내
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V. 자소서 예문 5편
1. 나의 소개(강약점, 성격의 장단점, 특기포함)
2. 지원동기 및 입사 후 계획
3. 본인의 체험한 경험 중 대표적인 성공과 실패 사례(본인이 참여하게된 과정, 기울인 노력, 수행과정 중 어려웠던 점, 결과)
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등)(300자)
2.본인의 장점과 단점 및 단점보완을 위해 노력한 점(300자)
3.성공 또는 실패사례를 통해 내 삶이 변화된 것(600자)
4.금융 IT 업무수행 시 필요역량과 본인의 노력/강점(600자)
5.직업선택 시 중요 고려 점 및 당사 지원 동기 (600자)
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