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관료제론, 서울 대영문화사, 1992
ⅱ. 김태수, 정부조직론, 1999
ⅲ. 김태수, 정부조직론의 이론적 위상, 한국행정학회 조직학연구회 편, 정부조직구조연구, 대영문화사, 1999
ⅳ. 김태룡, 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교, 한국행정학보, 1999
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행정이론이 현실에서 제기되는 절박한 사회문제들을 해결할 수없다는 판단하에 등장한 행태론의 반명제 주장이다. 신행정론의 주요 관심사항은 규범이론, 철학, 행동주의, 가치의 발견과 실천, 개인과 조직의 논리성, 고객중심의 행정, 합의
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조직간 할거주의 행태
6. 공직의 사유화와 종신고용의 관행, 경쟁의 부재와 무사안일
7. 비과학적인 행정
8. 잘못된 책임행정
9. 재원할거주의와 재정구조의 경직성
10. 정부지도자 재정마인드의 부재
11. 국민들의 기대의 이중성과 과도한
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관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안
목차
I.고전적 관리법
1. 테일러의 과학적 관리법
2. 포드시스템
3. 페이욜의 관리적 경영
II.관료적조직론의 의의
III.관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점
IV.현대 조직
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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안
목차
1. 관료적 조직론
1) 정의
2) 특징
2. 고전적 관리론
1) 테일러의 과학적 관리론
2) 과학적 관리의 4대 원리
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조직들이 임시적인 네트워크 구조를 형성하는 조직구조이다. 박우순, 「현대조직론」(서울: 법문사, 1996) p.123
가상조직이란 가상공간(cyber-space) 즉, 컴퓨터 연결망상에 존재하는 조직을 말한다. 전통적 조직이론에서 말하는 조직의 구성요소
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조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리더십 유형과 조직전념도와의 관계에 관한 연구, 서강대학교 대학원, 1998 [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를
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조직 경영, 한국경제
유승흠(1998) 병원경영이론과 실제, 수문사
대한병원협회(1995) 병원의 경영전략 수립에 관한 연구
정상우(1995) 환자중심 병원경영관리, 고려의학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 C형] 건강관리조직(예: 병원)이
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론 정립을 위한 과학적인 접근을 채택해야 한다는 점은 인정되어야 할 것이다.
비교적 중도적 입장을 반영한 것은, 비교행정연구회(Comparative Administration Group)가 작성한 비교행정학의 기초연구와 훈련에 관한 보고서에서 내린 정의이다. 미국
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론적 배경
1장. 대학 행정조직
1절. 대학 행정의 본질
2절. 대학 행정직원 정의
3절. 대학 행정조직의 특성
2장. 임파워먼트
1절. 임파워먼트의 정의
2절. 임파워먼트의 구성요소
3절. 임파워먼트의 필요성
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