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[조직행위론] 과학적 관리론,인간관계론,행동과학론,시스템이론
목차
1. 과학적 관리론의 개념과 특징
2. 인간관계론의 발전과 영향
3. 행동과학론의 주요 내용
4. 시스템이론의 이해와 적용
5. 각 이론들의 비교 분석
6. 조직행위
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행정학』, 박영사.
이종수, 윤영진 외, 2005, 『새행정학』, 대영문화사.
권인석, 2004, <신공공관리론의 논리, 한계, 그리고 극복>, 『한국공공관리학보』제18권 제2호.
양기용, 2000, <신공공관리이론의 한계와 책임경영제 도입방안>, 『경
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설명하시오.
1. 전략계획 2. 전술계획 3. 기능계획
- 상시계획 -
Ⅴ. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나
부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오.
1. 공식화
2. 예제
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행정의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 재난관리의 개요
1) 재난
재난이란 자연현상이나 인위적 원인에 의해 생활환경이 변화하거나 그 영향
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다양한 시장을 이용하는 기업체나 소비자들에게도 미래 지향적으로 나쁘지 않은 부분이라고 생각된다.
4.출처 및 참고문헌
행정학개론 교안 목차
1.서론
2.본론
1) 신공공관리론의 특징
3.결론
4.출처 및 참고문헌
행정학개론 교안
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행정이론을 정립하기 위해서는 이들 서로 다른 행정분야나 지역들의 행정현상간에 체계적인 비교ㆍ분석이 수행되지 않으면 안된다. 즉, 행정현상에 관한 과학적인 이론, 나아가서는 과학으로서의 행정학을 확립하려면 이러한 비교연구가 필
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행동노선에 관한 합리적인 과정이라고 하였다. 1. 기획의 개념
2, 프로그램 기획의 개념
3, 기획의 속성
4, 사회복지조직과 프로그램
5, 효율성과 효과성에 대한 책임
6, 과학적 프로그램 설계의 중요성
7. 의사결정과 우선순위
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론(위인론, 자질론)
1. 지도자의 인성적 특성
(1) Stogdill
(2) Yukl
2. 지도자의 과업과 관련된 능력
(1) Katz
(2) Bennis
Ⅲ. 행동과학적 입장 : 행동이론
1. Iowa 대학 연구 : 권위적, 민주적, 자유방임적 지도성
2. Ohio 주립대학 연구 : 구조
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신행정론
- 행정이 사회문제를 적극 해결하고 사회적 적실성을 갖추기 위해서 가치절연적인 행태론을 탈피하고 가치를 적극 다루어야 한다고 주장(가치지향주의)
6. 신공공관리론(1980)
○ 성립배경
- 1970년대 석유파동이후 정부실패 경험 후
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조직원과 높은 관계성을 가질 필요도 없다. 고로 지도자는 위양이나 전반적 감독을 통해 구성원이 자신의 업무를 행할 수 있도록 도와야 한다. 1. 학교조직
2. 장학의 종류
3. 변혁적 리더십
4. 과학적 관리론
5. 인간관계론과 인간자원론
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