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론은 복잡하고 변화무쌍한 사회적 맥락 속에서 사람 중심의 접근 방식을 채택하고 있으며, 행정의 유연성과 사용자 참여, 그리고 권한의 분산 등을 강조한다. 전통적 이론에서는 과학적 관리론, 행정 이론, 관료제 이론 등이 주요한 흐름을 이
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론
제2부 경영에 대하여
제 5장 경영의 역사
Ⅰ. 경영의 흔적들
1. 역사시대
2. 산업혁명 이후
Ⅱ. 현대경영의 태동과 발전
1. 효율과 합리성의 강조
2. 구성원의 심리와 인간관계를 강조
3. 조직과 효율적 의사결정 강조
4. 상황과
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행정학의 연구대상(Locus)과 초점(Focus)이 바뀌고 새로운 이론과 접근방법이 개발됨
· 미국행정학은 정치학에 뿌리를 둔 행정이론과 테일러(Frederick W.Taylor)의 과학적 관리법에 뿌리를 둔 조직이론을 중심축으로 발전해 왔음
· 행정이론은 정치
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조직행동론, 무역경영사, 2007
<서번트리더십이 지역시민행동 및 조직혁신행동에 미치는 영향>, 이길운, 2010, 조선대학교 대학원 논문
리더십 성공학, 김성수, 삼영사, 2005 Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리
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신공공관리론과 후대 이론의 비교-탈신공공관리론, 뉴거버넌스론, 신공공서비스론
목차
I. 들어가며
II. 현대 행정이론의 개념과 특징
1. 신공공관리론
2. 탈신공공관리론
3. 뉴거버넌스론
4. 신공공서비스론
III. 신공공관리론과
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론 적용 사례
6. 신공공관리론의 한계와 향후 과제
신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다
1. 신공공관리론의 개념
신공공관리론은 1980년대 후반부터 등장한 공공행정
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관리론 확산을 위한 과제
8. 결론 및 전망
신공공관리론이 우리사회에서 어느 정도 적실성을 지니고, 향 후 확산될 가능성
1. 신공공관리론의 개념과 배경
신공공관리론은 20세기 후반에 등장한 공공행정의 패러다임으로, 민간기
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관리론 확산 가능성 및 전망
6. 결론 및 정책적 시사점
신공공관리론이 우리사회에서 어느 정도 적실성을 지니고, 향 후 확산될 가능성
1. 신공공관리론의 개념과 이론적 배경
신공공관리론은 기존의 전통적 공공행정이 주로 관
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과학적으로 사람을 판단하게, 적재적소에 사람을 배치하는것은 인간관계가 아닌가 싶다. 그 사람을 마음으로 움직이게 하는것은 인간관계이다. 이렇게 사람사이를 이론으로 만 정립하는거보다.
마음으로 대하는것이 가장 중요하다고 본다.
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관리론] 포드시스템, 관료제론
1. 고전적 관리론 개요
고전적 관리론은 20세기 초 산업혁명이 진행되면서 효율성과 생산성 향상을 위해 체계적이고 과학적인 관리 기법을 도입하려는 노력에서 출발하였다. 이 이론은 주로 조직의 구조와
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