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관리론, 경문사
이장우(2001), 마케팅 잘하는 사람 잘하는 회사, 더난출판
정구현(1989), 마케팅전략-이론과 사례, 무역경영사
정수경(2001), 마케팅 커뮤니케이션론, 중앙M&B
조하천(1995), 지방화시대의 금융마케팅 환경변화 전망, 새행원
한국마케
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관리론』. 서울: 학지사.
김미옥(2009), “사회복지학에서의 실행연구(Action research) 적용과 유용성”, 「한국사회복지학」
Kagle. J. D. 2008. 『사회복지기록』. 홍순혜 외 1인 역. 서울: 시그마프레스.
태령. 2010. “사회복지시설의 유비쿼터스 시스
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16와 95헌바44(병합) 결정
2. 노동과 기본권(labor and fundamental right)
3. 사회적 위험과 사회적 기본권
4. 기술과학적-생태학적 위험과 새로운 기본권
5. "노동의 기본권"의 체계
Ⅵ. 공무원노동조합의 법규정 및 제한
Ⅶ. 맺음말
참고문헌
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관리론」, 무역경영사.
김장호(2005), 「한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사.
박경규(2006), 「(신)인사관리: 노동과 자본의 통합이론」, 홍문사.
박경규, 안희탁(1998), 「한국·독일 기업의 인사관리 비교: 그 실태와 발전방향」, 한국
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관리론(李順龍 교수 著), 법문사, 1986. 1. 품질에 대한 올바른 이해와 품질의 분류
2. 품질시스템에서의 품질코스트
3. 국내 QC활동의 공통문제점과 QC의 본질 및 그 효과적 적용
4. TQC활동의 반성과 TQM의 효과적 추진
5. 기업경영과 품
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행정기구의 차이를 정태적으로 기술함으로써 국가간 차이를 설명하려 하였다. 그러나 신제도주의에서는 연구방법으로서 행태주의자들이 추구하였던 엄격한 과학적 방법론을 적용하여 가설검증과 인과관계 분석을 추구한다. 예를 들면, 국
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2) 강화 요인
3) 촉진(가능) 요인
[5단계] - 행정 및 정책적 사정
[6단계] - 수행<노인의 안전과 사고예방에 대한 학습지도계획서(1시간)>
[7단계] - 과정평가
[8단계] - 영향평가
[9단계] - 결과평가
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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조직에서 ALM시스템과 VaR시스템 모두를 관리하는 것이 바람직하다고 생각된다.
참고문헌
박은희(1998), 리스크관리론, 무역경영사
이경용(1989), 현대사회와 리스크관리, 한국경제신문사
이동하(2006), 리스크관리 표준화 동향과 리스크 정보의 불
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론
Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 의미
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
1. 산업혁명의 시대
2. 과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 경영성과
Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 노사관계
Ⅵ. 인적자원관
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관리론] 전태유, 김승철, 두남(도), 2002
[유통경로구조론] LOUIS P.BUCKLIN, 법경사(도), 1998
[농산물 공동출하 유형별 효과 분석과 개선방향 허길행 외, 한국농촌경제연구원, 2002
[농산물유통론] 권원달, 선진문화사, 1997
※ 참고논문
[농산물도매시장
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