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과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅳ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
Ⅴ. 인력관리와 조직개발
1. 인력관리
2. 조직개발
Ⅵ. 인적자원관리를 위한 인사철학
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보다 과학적이고 합리적이며 체계적인 생활체육의 홍보 토대가 마련되어야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스포츠형 생활체육
2. 오락형 생활체육
3. 율동형 생활체육
4. 건강체력형 생활체육
5. 세계의 생활체육
Ⅲ. 결 론
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행정 절차에 대한 이해
- 기관분석보고서를 통해 기관의 설립 이념과 목적 및 역사에 대해 이해하게 됨
- 본 기관의 행정을 기관분석보고서를 통해 이해한 뒤 실습시간에 구체적으로 이해함
2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인
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관리론이 가졌던 한계가 떠오르는 것은 왜인지 모를 일이다.
정부실패는 시장요소의 가미로만 해결될 수 있는 것은 아니다. 사회에는 시장과 정부만이 아닌 시민사회라는 영역이 존재한다. 국가의 주인으로서, 규제의 실질적 대상으로서 바
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행정체계
제 3절 평생교육 전담 ․ 지원 기구
제 4장 경영이론의 발전
제 1절 이론의 기능과 실용성
제 2절 고전적 관리론
제 3절 인간관계론
제 4절 행동과학이론
제 5절 조직행위론과 사회체제이론
제 6절 1970년대 이후
제 5장 평생
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론
포스트모더니즘
⇒구성주의, 패미니즘
해석적(현상학)
▶ 대안적 관점(구조기능론에 대한)
구조기능론
대안
양적
질적
거시적
미시적
가치중립
가치추구
과학적 접근
과학적 접근 거부
조직성 중요시
인간 중요시
2. 구조기능적 패러다임
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4. 전문가의 말을 맹신하는 입장에서의 사업 시도
5. 사회적 맥락을 잘 따져서 접근하지 않은 위험성 - 주민과의 마찰
6. 서울시의 대표적 실패사례로 평가 - 사회적 맥락을 잘 따져서 접근하지 않은 결과
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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Ⅰ. 서론
1. 거버넌스의 등장
2. 거버넌스의 개념
Ⅱ. 본론
1. 국가중심의 거버넌스
2. 시민사회 중심의 거버넌스
3. 거버넌스 차원에서 우리정부의 동해표기 관련 정책운용의 문제점과 대안
1) 거버넌스 차원에서 우리정부의 동해표기
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론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한
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조직을 연화시킨다.
* 참고문헌
외식산업관리론 - 김기영, 염진철 저 / 현학사 / 2013
외식산업의 이해 - 나정기 저 / 백산출판사 / 2013
외신산업경영학 - 박기용 저 / 대왕사 / 2009
외식산업개론 - 김윤태 저 / 대왕사 / 2011
식생활 문화 - 정혜경, 오
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