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행정관리론, 관료제론 등 행정학적 접근이 등장하였고, 분업과 권한 위계 구조를 강조하였다. 대표적으로 맥스 베버의 관료제 이론은 1. 조직관리이론의 개요
2. 고전적 조직관리이론
3. 인간관계론과 행동과학이론
4. 시스템이론과
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과정을 분석하고 이를 과학적으로 연구하는 데 중점을 두었다. 테일 1. 고전적 관리이론
1) 과학적 관리론
2) 행정관리론
3) 관료제론
2. 행동관리 이론
1) 인간관계론
2) 행동 과학론
3. 현대적 이론
1) 체계 이론
2) 상황 이론
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조직학의 주요이론. 경세원.
2. 박연호. 현대인간관계론. 박영사.
3. 유영옥. 행정학신론. 법문사
4. 이창원, 최창현. 새 조직론. 대영문화사.
5. 오석홍. 조직 이론. 박영사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 조직관리론
(1) 과학적 관리론의
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행정학의 발달 과정: 고전이론(①과학적 관리론 ②행정과정론 ③관료제론)→인간관계론→행동과학론(개방체제이론, Simon의 이론)→다원론(질적 연구, 해석학, 비판이론, 포스트모던, 페미니즘 등)
Ⅱ. 교육행정학의 각론: 조직론, 인사론, 재
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관리론, 두남 출판사
제2판 신 경영학원론, 학연사
Nancy J. Alder(1995) - 정재창 역, 「조직행동의 국제적 차원」, T&D 컨설팅 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영이론의 발전과정
1. 고전적 경영기법
2. 행위과학적 관점
3. 정량적 접근방법
4. 현대의 경영
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과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등에 입각한 연구가 뒷받침되어야 한다. 우리의 경우, 전통적 이론에 대한 연구가 축적됨이 없이 최근의 유행만 따라가는 경향이 있어서 현실과 이론이 겉도는 경우가 많이 보인다.
이외에도 비용편익
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조직과 환경의 상호작용
1) 조직의 환경에 대한 반응
2) 조직이 환경에 미치는 영향
3) 조직간 관계
Ⅴ. 고전이론
1. 과학적 관리기법
2. 과학적 관리기법에 대한 비판
3. 페욜(Fayol)의 경영과정론
4. 베버(M. Weber 1946)의 관료제론(Bureaucracy)
1
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행정 및 교육경영, 교육과학사, 1997
5. 정일환, 교육행정 및 교육경영, 대구효가대출판부, 1995 1. 고전적 조직이론
▶과학적 관리
▶행정관리론
1)페이율(Henry Fasyol)
2)귤릭(Luther Gulick)
▶관료제론
● 베버의 모형의 순기능과 역기능(▶표
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행정학의 이론
Ⅰ. 고전이론
1. F. W. Taylor의 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 관료제론
Ⅱ. 인간관계론
Ⅲ. 행동과학론
Ⅳ. 체제이론
Ⅴ. 해석이론
Ⅵ. 대안적 이론(비판이론, 포스트모더니즘, 페미니즘)
1. 비판이론
2. 포스트
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조직 이론들이 등장하였다. 초기의 조직 이론으로는 과학적 1. 조직 이론
2. 행정 관리론
3. 관료제론
4. 개방체제이론 조직이론
5. 조직군 생태학이론 [결정론/조직군]
6. 자원의존 이론[임의론,개별조직]
7. 공동체 생태학 이론
8.
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