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비정규 노동자의 고용 권을 전적으로 행사하여 이를 무기로 낮은 임금과 열악한 노동조건을 강제하고 나아가 노동권을 보장하지 않기 때문이다. 정규직과 비정규직의 비교실태를 보면 노동의 유연성과 효율성, 고용창출의 기능을 강조하는
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정부의 역할이다.
참고문헌
김민성, 『주5일 근무제의 성공적 정착 방안에 관한 연구 : 근로시간 단축의 문제점과 개선 방안』, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
박봉욱, 『일자리나누기(Job Sharing)의 현황과 제고 방안 연구』, 고려대
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비정규직 절망”
______.2011.5.22,“정리해고정규직화는 노동위원회 조정권한 밖 대상”
______.2011.5.19,“스웨덴의 보편적 복지”
한국경제.2011.2.17,“MB정부 3년 정책 평가”
3.인터넷홈페이지
고용노동부(http://www.kmolab.go.kr)
대전일보(http://www.daejon
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직업훈련
1) 운영
2) 고비용·집중적 훈련의 성과
Ⅵ. 향후 청년실업정책의 방향
Ⅶ. 청년실업정책의 개선 과제
1. 단기 대책
1) 일자리 제공
2) 직업훈련
2. 중·장기 대책
1) 새로운 일자리 창출
2) 산학협력 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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고용창출에 대하여 고민하고 있는 실정이다.
현재 우리나라의 고용현황에서 가장 문제가 되고 있는 부분은 ⅰ)높은 청년실업률, ⅱ)비경제활동인구수의 증가 현상, ⅲ)산업간 불균형 이라고 할 수 있다. 이에 대하여 2012년 우리 정부의 일자리
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비정규직법 개정을 통해 기업이 단시간근로자 등 비정규직을 자유롭게 사용할 수 있도록 하되, 비정규직에 대한 임금 및 근로조건 등의 차별완화로 정규직과의 격차를 완화시켜야 한다.
또한. 고용창출형 일자리 나누기를 위한 정책개발의
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정부 발표 실업률의 문제점
1) 실망 실업자 - 통계에 감추어진 실업자
2) 단시간 노동자 - 다시 취업하고 싶다
2. 고용구조 악화 - 비정규 노동자 급증
Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 문제점
1. 현실적 기초의 결여
1) 현실 파악 위한 자료의 부재
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고용을 창출하는 기업가적 창업정신이 필요한 것이다.
참고 자료
김판욱 (2007), “성공적인 취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고
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고용촉진 방안 2007 / 교보
조선문 저/ 한국복지실천학회지 2009
조순점 저/ 고령자 일자리 창줄에 관한취업결정요인에 따른 개선 방안 2009 / 교보
홍진이 저 / 고령자 복지정책을 통해보는 일본의 복지사회 논문 / 교보
사이트
고용노동부 http:/
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해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서
1) 노동시장 이중구조 문제
2) 청년실업난 해결
3) 노동시장에서의 여성차별 척결
4) 기업의 경쟁력 제고와 고용창출을 위한 현실에 부합하는 정책의 필요성
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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