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무엇인가요.
까다로운 성격의 사람들을 잘 다루어 본적이 있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이
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문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼은 남에게 질수 없다고 생각하는 것은 무엇이며, 이기기 위해서 어떠한 방법을 선택하며 노력하겠는
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이러한 본인의 노력은 더욱 더 활기찬 분위기 속에서 업무 성과를 높여나갈 수 있게 할 수 있다고 자부합니다.
6. 기출면접질문
홈쇼핑 이용해 본 경험이 있나? 어떤 점이 불편했나?
홈쇼핑 방송을 비교 해보세요
얼마전 콘돔을 방송했는데 본
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롯데홈쇼핑 PD로서 본인의 강점은 무엇이라고 생각하나요?
기획력과 감성 스토리텔링입니다. 저는 상품을 단순히 판매하는 것이 아니라, 사람의 감정을 움직이는 콘텐츠로 풀어내는 데 강점이 있습니다. 실제로 소비자와의 공감대를 바탕으
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능력은 완벽하지 못하지만 어떠한 상황에서라도 최선을 다하여 임무를 완수하는 것은 물론이고 진정한 프로정신이자 동시에 책임감이라고 생각하기에 학교에서 배운 지식과 입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들을 토대로 농, 공산 분
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처리했으며 고객은 구매에 만족하며 매장을 떠났습니다.
롯데쇼핑은 소매업 규정 및 기준 준수의 중요성을 강조합니다. 귀하와 귀하의 팀이 이러한 규정을 지속적으로 준수하도록 어떻게 보장합니까?
소매 규정을 준수하는 것은 비즈니스의
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말을 처음부터 부정하지 말고, 일단 고객의 말을 모두 들어주는 것이 최우선 일 것이라 생각합니다. 셋째, 자기호감은 고객은 누구에게나 사랑받고 관심을 받고 싶어 합니다. 영업에 대입하자면 고객을 단순히 물건을 팔아주는 사람으로 볼
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롯데홈쇼핑 MD로서 당신만의 차별화된 역량은?
저는 ‘디지털 감성 큐레이션’에 강점이 있습니다. 상품을 보고 끝나는 것이 아니라, 어떤 콘텐츠로, 어떤 언어로 고객에게 연결할지를 중요하게 생각합니다. 직접 SNS 콘텐츠를 기획하고 유저
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도 고객과 기업 모두를 생각하는 현명한 사원이 될 것을 약속드립니다.
■ 경력기술서
= 근무기간 및 회사명
0000.00.00 ~ 0000.00.00 삼성테크코 주식회사 (홈플러스) ---- 3년 6개월 근무
= 담당업무
매장관리, 상품 및 재고관리, 거래처 관리, 상품디
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가 많다. 그래서 이에 대비한 자신의 경험을 적절히 말하는 것이 중요하다.
유통 지식은 그렇게 중요하지 않다. 그렇지만 유통지식보다는 자신의 자신감이나 체력을 어필하는 것이 중요한 포인트라고 할 수 있다. 그리고 롭스 아르미의 경우
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