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입니다. 인턴에서 담당으로, 담당에서 부점장으로, 부점장에서 점장으로. 경쟁사가 어떻게 하는지, H&B 시장이 어떻게 돌아가는지를 보며, 우리 매장을 고객들이 올 수밖에 없는 매장으로 만들어가겠습니다.
단순히 인턴이 아니라 롭스의 주인
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활용하여 소외 계층에게도 디지털 기술 교육 기회를 제공하고, 정보 접근성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 온라인 쇼핑의 편의성을 소외 계층에게까지 확대하여 경제적 불평등 해소에도 기여하고 싶습니다.
저는 롯데쇼핑의 e커머스
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점장에서 점장으로, 점장으로 지역관리자라고 할 수 있는 AM까지! 현장을 잘 알지 못하면 매장을 관리할 수 없다. 기본적으로 어떻게 매장이 돌아가는지, 재고가 어떻게 회전하는지, 베스트 상품이 무엇인지, 고객이 무엇 때문에 우리 매장에
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고 있습니다. 저는 롯데쇼핑이 이러한 고객들의 니즈를 충족시키기 위해 개인 맞춤형 마케팅을 강화해야 한다고 생각합니다. AI를 활용하여 고객의 구매 패턴을 분석하고, 개인별 맞춤 상품을 추천하는 시스템을 구축하는 것이 중요합니다.
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앞으로의 포부는 무엇인가?
18) 열정을 보인 경험이 있는가?
19) 롭스에 판매하고 있는 제품에 대해서 알고 있는 것이 있는가?
20) 왜 롭스로 이직하려고 하는가?
21) 주말에 쉬지 못할 때가 많은데 괜찮은가?
22) 롭스에 입점시키고 싶은 브랜드가
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하였습니다. 최신의 화장품 트렌드가 무엇인지,
롭스 매장에서 일하게 되면 힘든 점도 물론 많을 것이라고 생각합니다. 그렇지만 아르미로서 무언가 하나를 더 배워간다는 자세로 임하겠습니다. 좀 더 힘을 내서 하나의 화장품이라도 더 팔
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단순히 물건을 판매하는데 그치는 것이 아니라 고객이 이전에는 못 본 감동을 선사하겠습니다. 그러기 위해서는 친절한 CS마인드를 가지고 적극적으로 고객을 생각하면서 움직이겠습니다. 또한, 목표매출을 설정하고 하루 객단가, 객수 등을
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. (800자)
4. 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
5. 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)
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롯데의 인재가 된다면 이런 저의 즐거움이 회사의 기쁨이 되어 질 수 있는 곳에 쓸 수 있도록 하겠습니다. 천재는 노력하는 사람을 이기지 못하며, 노력하는 사람은 즐기는 사람을 이기지 못한다고 하였습니다. 제가 가진 열정과 즐거움으로
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직원 모두의 안녕을 보장했습니다. 또한 온라인 주문 및 배송 시스템으로 전환하여 고객이 집에서 안전하게 쇼핑할 수 있도록 했습니다. 이러한 조치는 우리가 위기에 적응하고 긍정적인 고객 경험을 유지하는 데 도움이 되었습니다.
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