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현대백화점 자스민라운지에서 본인이 맡게 될 역할을 어떻게 수행할 계획인가요?
항상 고객 중심의 마인드를 갖고 세심한 배려와 친절한 태도로 임할 것입니다. 동료들과 원활히 소통하며 협력해 쾌적한 라운지 환경을 유지하겠습니다. 문제
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현대홈쇼핑의 현명한 인재가 되겠습니다. ◆ (전문가첨삭 - 현대홈쇼핑 자소서) 현대홈쇼핑 자기소개서 우수예문 ◆
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상
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현대백화점그룹에서도 다양한 사람들과 함께 일할 때 서로를 이해하고 존중하는 자세로 일하며, 명확한 역할 분담과 업무 분배를 통해 팀워크를 형성하는데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 끊임없이 소통하며, 서로의 역할과 역량을 파악하고
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전략적 목표와 업계 요구 사항에 부합하는 프로젝트를 우선시합니다. 혁신 문화를 조성하고, R&D 이니셔티브에 투자하고, 필요한 자원을 제공함으로써 현대백화점은 선구적인 솔루션으로 이어지는 소매 혁신을 주도하고 경쟁 우위를 유지할
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현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 연결지어 설명하시오.
3. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3가지를 제시하고, 그 이유에 대해 설명하시오.
4. 현대홈쇼핑에
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현대백화점 그룹이 지향하는 4가지 실천 가치(열정/소통/창의/파트너십 중 택1)와 연결지어 설명하시오.
4. 본인 성격의 장/단점 및 단점을 극복하기 위한 노력에 대해 설명하시오.
5. 지원 직군에 따라 선택하여 작성하시오. (1) 패션 전문
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패션쇼, 전문 사이트를 통해 브랜드와 상품에 대한 지식을 쌓겠습니다. 그리고 선임 바이어, 현장 판매자, 기자 등 강력한 인적 네트워크를 구축하며 상품구성과 매장 개발 업무를 기획하는 준비를 해나가겠습니다. 셋째, 10년 후에는 그 동안
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전략적사고, 치밀한 성격 ]
2. 살아오면서 실패했던 경험과 이를 극복하기 위해 어떠한 행동을 했으며, 그 과정에서 배운 것은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.(700 자 이내)
[ 세마리 토끼를 잡으려다가 한마리도 잡지못하다? ]
3. 성장
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부합되는지 사례
1.홈앤쇼핑(홈&쇼핑)지원동기
2.본인의 어떤점이 홈&쇼핑 인재상에 부합되는지 사례를 근거하여 기술
3.자신에 대한 SWOT분석
4.직무에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실패 극복 사례)
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중심으로 기술해 주세요) (800자 16줄 이내)
현대백화점 영업관리 사무원 직장생활 중에도 늘 미래지향적으로…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
항상 제
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