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자기개발로 회사 경쟁력 상승에 일조하고 싶습니다.
장기적인 목표: 입사 후 10년 부산롯데호텔의 BoB
올해 6월 장근석씨의 팬미팅이 열렸을 때 '기존의 후쿠오카를 넘어 소비도가 높은 것으로 알려진 도쿄와 인근 지역 관광객들이 대거 참가
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롯데의 서비스를 받음에서 불편함과 개선사항을 생각하고 의견들을 조사하여 그에 맞는 아이디어나 해결책을 지속적으로 제시하겠습니다. Value Innovation 2018을 정복할 롯데정보통신의 비전과 맞는 인재로서 저는 항상 적극 새로운 신기술에
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데 얼마나 걸렸는가?
과정, 결과 어느 것이 중요한가?
이메일 주소가 특이한데 왜 그렇게 만들었는가?
입사 후 어느 자리까지 올라가고 싶은가?
가훈은 무엇인가?
현장근무 가능한가? 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500
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초고층 건설현장에서 더욱 갈고 닦으며 활용하겠습니다. 이를 통해 초고층 건물의 안전성, 경제성, 공기단축에 기여해 롯데건설의 초고층 건설 프로젝트에 기여하겠습니다. 롯데건설에서 실무와 이론지식을 갖춘 인재가 되겠습니다.
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을 이루기 위해 새로운 공법, 기술을 현장에서 효율적으로 적용할 수 있는 방법개발을 위해 끊임없이 고민하며 발전시켜 나가겠습니다. 이를 통해 롯데건설의 Asia Top 10이라는 비전에 기여하겠습니다.
http://www.choicenews.co.kr/news/articleView.html?idxn
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위한 지금까지의 노력 및 앞으로의 계획을 기술해주세요. (800)
5.자기PR : 소위 '스펙' (학교, 학점, 전공, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유를 기술해주세요. (500)
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며 부서와 회사의 목표 나아가 롯데그룹의 비전2018 ‘아시아 TOP 10 글로벌 기업’을 달성하는 데 적극 기여해나겠습니다. 최고의 전문가는 개인적 노력만으로는 이루지는 것이 아니라 동료와의 팀워크를 발휘하는 과정에서 만들어진다고 생
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롯데월드의 일반 관리 분야는 경영기획부터 신규사업, 지원 등 다양한 업무를 통해 경영에 필요한 모든 사항을 지원해야 하는 분야입니다. 여기서 저는 초반에는 업무를 철저하게 익히고, 상사와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 상사의 의도
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보완하며 발전해나가겠습니다. 마지막으로 롯데쇼핑의 발전은 즉 제 자신의 발전이라는 생각으로 함께 발전하기 위해 말보다 행동으로 실천하는 롯데의 일원이 되겠습니다. <지원동기>
<성장과정>
<사회활동>
<입사 후 포부>
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단순한 지원이 아니며 롯데인이 되기 위한 오랜 준비기간처럼 확고한 신념으로 임할 생각입니다. 노력하지 않고 머물러 있는 직원이 아닌 진정 주어진 업무에 만전을 기하는 실속 있는 신입사원이 되도록 정진하겠습니다. 선배들과 화합하는
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