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행사 실행
* 영업본부 우수사원 선정
* 시행 1개점 매출액 달성률 128% 성장률 38%
- 15년 8월 ~ 9월, 동부 사업부 성과우수자 시상(목표 초과 달성자 시상)
- 16년 1월 ~ 6월, 미니카 증정을 활용한 미니카 프로모션 시행
* 영업 교육 연수 우수사례
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행사가 많은 학교 축제에서 단순 지면 쿠폰이 효과가 있을지 의심되었습니다. 그때 과별 인터넷 카페와 페이스북에 기사글과 이벤트를 게시해 홍보 효과를 내는 방안을 제시했습니다. 직접 제작한 온라인 홍보 효과로 한 시간에 2,000원씩 대
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백화점 시장 현황 및 기업 선정이유
Ⅱ. 롯데백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 롯데백화점 복리후생제도
3. 슬로건과 복리후생제도의 관계
Ⅲ. 신세계백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 신세계백화점 복리후생제도
Ⅳ. 비교분석 및 인터
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1.지원동기
롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
2.입사 후 포부
롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
3.성격 장단점
롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
4.직무 관련 경험
롯데백화점 vs 신세계백
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1. 지원 동기
롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
2. 직무 역량
롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
4. 입사 후 포부
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행사를 진행 할 때, 행사 이벤트로 고객의 이익을 최대로 하면서도 높은 마진을 남기는 방법으로 2번의 성과보너스를 받으면서 이마트 정규사원보다 높은 판매실적을 올렸습니다. 제가 다년간의 경험으로 판매 전략을 배웠다면 KT&G에서 판매
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비교분석”이라는 주제가 정해졌으며 자료조사의 분담 등 각자의 역할이 분담되었습니다. 하지만 프로젝트 진행에 있어서 몇 명의 팀원 개인의 독자적인 행동과 사고 등 적지 않은 갈등과 애로사항이 발생하여 계획보다 진행이 원활하지 못
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백화점은 고객의 요구를 더욱 충족시키고, 경쟁력을 제고할 수 있을 것입니다. 1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요.
2, 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주
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백화점을 어필할 방안
<유통업무 및 직무>
1. 본인이 영업 관리직에 어울리는 이유를 말해라
2. 매출이 안 나오는 점포를 철수해야 되냐
3. 영업 관리에서 제일 중요한 덕목은 무엇이라 생각하는가
4. 모객을 위해 각 플로어에서 어떤 행사
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: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
35년을 이어온 최고의 운영 노하우와 서비스를 습득하여 한국에서뿐만 아니라…
[ 롯데백화점 연봉정보/합격스펙/면접후기 기출질문 ]
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