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성원들 간의 의견 차이, 의사결정 과정에서의 불일치, 정보의 부족 등으로 인해 의사소통이 원활하지 않았습니다. 이로 인해 업무 진행이 지연되고, 오해와 혼란이 발생했습니다.
둘째, 역할과 책임의 분명성이 부족했습니다. 팀 내에서 각자
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로의 의견을 이해하고 수용하는 과정에서 갈등이 발생했고, 이로 인해 업무 일정이 지연되고 품질이 저하되는 문제가 발생했습니다.
업무 분장과 책임 분담에 대한 혼동도 어려움의 원인이었습니다. 명확한 업무 분장과 책임 분담이 없었기
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지연되거나 업무 일정이 지연되는 등의 문제가 발생할 수 있습니다.
둘째로, 업무 분담과 역할 조정에 대한 어려움이 있을 수 있습니다. 각자의 역할과 책임을 명확히 정의하지 못하거나, 업무 분담이 공정하게 이루어지지 않아 일부 구성원
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업무 진행 과정에서 오해와 혼동이 발생하며, 일정에 지연이 생겼습니다.
둘째, 의견 충돌과 협력 부족: 다양한 배경과 관점을 가진 팀원들 간에 의견 충돌이 자주 발생했습니다. 의견의 다름으로 인해 의사결정이 지연되고, 팀원들 간의 신뢰
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결정을 내리는 과정에서 어려움이 발생할 수 있습니다. 의사결정의 지연이나 의견 충돌로 인해 업무 진행이 지연되거나 업무의 품질이 저하될 수 있습니다.
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
강화된 의사소통: 의사소통의 중요성을 인식하
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업무에 대해서 명확하게 이해하고, 체계적으로 수행하는 것이 중요합니다. 왜 해당 업무를 요청했는지에 대해서 이해하지 못한 상태에서 수행한다면 제대로 업무가 진행되기 어렵고, 그러다 보면 행정 절차가 지연되어 다른 업무들도 함께
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업무란 요청 받은 업무에 대해서 명확하게 이해하고, 체계적으로 수행하는 것이 중요합니다. 왜 해당 업무를 요청했는지에 대해서 이해하지 못한 상태에서 수행한다면 제대로 업무가 진행되기 어렵고, 그러다 보면 행정 절차가 지연되어 다
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설정의 차이로 인해 일정 조율과 작업 분배가 어려웠습니다. 이로 인해 업무의 지연이 발생하고 전반적인 업무 효율성이 저하되었습니다.
업무 분야에 대한 지식과 역할 간의 불균형도 어려움으로 작용했습니다. 일부 팀원들은 자신의 전문
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하고자 하였습니다.
우선 격리병동에 입실하기 전, 동료들과 완벽하게 업무 분담을 하여 업무시간 지연을 방지하였고, 신규 입원환자분들에게 '올바른 격리 의료 폐기물관리법'에 대해 교육하여 업무의 효율성을 높였습니다. 이러한 방법을
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업무가 지연된다고 말씀했고 이를 주의 깊게 경청했습니다. 이후 본사로 돌아와 해당 문제를 고민했고 다양한 방법을 생각하던 중 패드에 장착된 스캐너 그리고 명찰에 바코드를 삽입해 스캔하는 방식을 도입하면 지연 문제를 해결할 수 있
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