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2. 성격(장단점)
<직무 수행에 가장 필요한 역량>
3. 학교생활
◉ 과제 수행에 있어서 늘 조력자와 리더의 역할을 담당해 왔습니다.
4. 경력사항(특기사항)
◉ 기업에 있어서의 소속감, 애사심은 그 누구보다 뛰어나다고 자신합니다
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1. 지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?(100자 이상~300자)
2. 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험중 기억에 남는것을 기술해 주세요.(100자 이상~300자)
3. 상기의 경험을 통해 얻은 것
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2. 자신의 꿈 실현과 한라건설 입사와의 상관관계를 기술할 것.
3. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험 제외)
4. 열악한 국내외 건설현장에 배치될 경우 자신만의 강점을 구체적(능력/어학)으로 기술할 것.
5. 면접
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)과 약점
2. 지원분야와 본인 역량과의 부합성, 역량 함양을 위한 노력, 경험
3. 지원동기 입사 후 포부
4. 귀하가 우리 회사 직원으로 적합한 이유
5. 학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 기술
6. 면접기출문제
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인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정 [100자 이상 600자 이내]
2. 장단점 및 생활신조 [100자 이상 600자 이내]
3. 지원동기 및 희망업무 [100자 이상 600자 이내]
4. 기타 특기사항 [100자 이상 600자 이내]
5. 면접기출문제
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2. 입행 후 포부
▢ 대외 경제적 힘이 되어주는 기업에서 내적으로 안정감을 가질 수 있도록 만들겠습니다.
3. 봉사활동 등 학업 외 활동경험
▢ 다양한 동아리 활동 경험
4. 좌우명, 존경하는 인물 등 가치관
▢ 김순권 박사의
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의사의 오더가 합리적이지 않은데 수간호사도 이의를 제기하지 않는다. 그런데 자신이 담당 간호사라면 어떻게 대처하겠습니까?
취미가 있습니까? 1. 성장과정
2. 본인의 장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 기타(경력사항등)
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성하기 위해 함께 일한다. 따라서 모든 이해 관계자들에게 이러한 전략을 전달할 중요한 책임이 있다.
고(高)성과 문화 촉진
Promote a High Performance Culture
전략과 연계된 명확한 목표를 세운다. 피드백과 코칭을 통해 탁월한업무 성과를 내고 이
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2007~2010년)를 달성하기도 했습니다. 저는 이런 최첨단 기술개발의 산실이 되는 기술연구소를 비롯해 꿈의 속도로 불리는 분속 1080m급 초고속 엘리베이터 운행 등을 이뤄낼 수 있는 자신감이 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지
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판단하였고 이 분야는 평소 꼼꼼하고 섬세하게 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 친환경 건설 분야는 하나의 신기술 개발을 통하여 그 기업 뿐만 아니라 국가의 원동력이 된다는 희망을 가지고 준비하여 왔습
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