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노동위원회의 승인을 얻어 소집권 자를 15일 이내에 지명하여 임시총회를 소집하게 할 수 있다.
3)총회의 의결사항
노동조합 및 노동관계 조정법에서는 규약의 제정과 변경에 관한 사항, 임원의 선거에 관한 사항, 단체 협약에 관한 사항을 비
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노동법 판례 연구(노동조합운동 사건판례) / 신 인령편저 / 이화여자대학교출판부
③쟁의행위와 형사책임 / 임 종률편저 / 경문사
④노동법 / 김 형배편저 / 신조사 ※ 목 차 ※
Ⅰ. 노조 및 조정법의 목적과 쟁의행위
1. 쟁의행위절차도표
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관계개혁위원회
3. 날치기통과와 총파업
4. 노동법 재개정
Ⅴ. 노동법의 내용
Ⅵ. 노동법의 변화
1. 노동법의 성격변화
2. 변화의 양상
Ⅶ. 노동법의 적용
1. 노동법 규정
1) 근로기준법 제14조
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노
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노동사무소, 경찰, 검찰, 법원의 문제
Ⅷ. 노동법과 노사관계
사회사 연구에 대한 비판에서 자주 지적된 것은 사회사가들이 흔히 국가권력의 본질과 역할에 대해 무관심하였다는 사실이었다. 1970년대 이래 이루어진 법과 형벌에 대한 사회사
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교원양성기관의 교육과정 개선방향, 한국교육개발원
4. 고전(2002), 한국교원과 교원정책, 도서출판 하우
5. 전국 교직원 노동조합 - http://www.eduhope.net/
6. 한국교원단체총연합회 - http://www.kfta.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교원단
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교원의 징계 등에 대한 불복절차의 법적 문제, 변호사 제2집.
표시열(1996), 민주주의의 정착과 대학의 개혁, 고려대학교 출판부.
______(1991), 공무원의 윤리적 의무와 법적 의무, 작은 정부를 위한 관료제, 법문사, 409-434.
______(1997), 교육분쟁조정
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공무원
공립학교 교원 - 지방공무원
일본교직원조합(일교조 Japan Teacher\'s Union)
2)목적
① 교원의 경제적, 사회적, 정치적 지위 향상
② 교육의 민주화 및 학문과 연구의 자유 확립
③ 평화와 자유를 수호하는 민주국가 재건
④ 교사의 노동조
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노동삼권이 부인되거나 일부 제한되고 있는 근로자의 범주로는 공무원, 교원, 그리고 주요방위산업체 근로자가 있다. 제1절 총 설
Ⅰ. 노동조합에 대한 입법정책
Ⅱ. 노동조합의 기능
Ⅲ. 노동법의 정의
Ⅳ. 노동법의 체계
Ⅴ. 노동법의
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1. 공공부문 노사관계의 개요
공공부문 노사관계의 배경
공공부문의 정의
정부와 국가, 지방자치단체가 실질적 사용자 역할을 하는 기관
공공부문 노사관계 당사자 : 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 정부출연기관 직원
노동조합 조직률
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노동조합 및 노동관계 조정법은 조합비의 상한규정을 삭제하였다.
그러나 세계각국 노동조합은 조합비를 대부분 0.8/ 100~ 2/ 100를 초과할 수 없도록 제한하고 있다. *노동조합 가입방법과 조합비징수제도
1.노동조합 가입방법
1)기본
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