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역사회의 특성
2. 시범사업의 특성
3. 지역현안과 문제해결수단의 모색
Ⅵ. 보건복지와 건강보험재정위기
1. '개인'에 집중되어 있는 재원(財源)
2. 상업적 보건의료체계
3. 신자유주의 구조조정의 결과
Ⅶ. 보건복지와 국민연금재정안
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법
1) 넓은 의미의 사회복지법
2) 좁은 의미의 사회복지법
II. 사회복지법의 이념으로서 생존권
III. 생존권의 형성과정
1. 시민법과 생존권
2. 사회법과 생존권
IV. 생존권 보장을 위한 국제적 활동
1. 국제연합
2. 국제노동기구
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노동시장유연화 정책이 노사간에 모두 긍정적으로 시행될 수 있도록 노사간에 노력이 필요할 것이라고 생각한다. 1. 비정규직보호법이란?
2. 비정규직의 현황
3. 노동시장유연화 정책이란?
4. 노동시장유연화가 노사관계에 미치는
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법의 해석을 확대하거나 개정하는 방안 또는 새로운 법을 제정하는 방안 등을 두루 검토중이다.
참고문헌
남상요(2001), 일본의 의료제도와 변원경영, 학지사
모리까와 미에(2001), 일본 개호보험제도의 문제와 전망, 동경도립대학
선우덕(2003),
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법취지를 충분히 살려 표결결과를 유도해 낼 수 있었다고 본다.
최저임금제도의 결정체계가 앞으로 어떻게 변모될지는 모르겠지만 최저임금위원회의 성공 관건은 얼마나 철저한 검증 과정을 거쳐 중립적이고도 객관적인 그리고도 전문적인
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법인 http://www.labor114.com
한겨레 21
일하는 여성들의 NET WORK http://www.kwwnet.org/
두산세계대백과사전
여성부 http://www.moge.go.kr/ 1. 서론
2. 본론
1) 개념정리
2) 왜 모성보호가 필요한가?
3) 모성보호정책 관련법
3. 결론
1) 제도의 분석과
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법배경과 연혁
3. 적용범위
4. 급여내용
5. 재원 및 관리운영
6. 쟁점 및 이슈(급여체계에 있어서의 문제와 개선방안)
7. 구체적인 사례(판례)
-고용보험-
1. 법의 의의와 특성
2. 입법배경과 연혁
3. 적용범위
4. 급여내용
5. 재
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법 ◈
1. 개 요
2. 의료급여와 의료보장의 차이점
3. 성립배경
4. 제정 및 제도 추진 경과
5. 관리체계
6. 2001년 10월 시행 의료급여의 사업성과
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개념과 필요성
1)적극적조치의 개념
2)적극적 조치의 필요성
3.적극적 조치의 정당성
4.적극적 조치 중 여성할당제
1)여성 할당제의 형태
2)여성 할당제의 도입기준
3)우리나라의 여성할당제의 도입형태
5.여성할당제의 법적 근거
1)
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법은 사용자와 노동자의 조화와 상호 이익을 증진시키기 위해 계속적인 수정이 이루어지고 있다. 보다 발전된 근참법의 모델이 되는 네덜란드, 독일의 법등을 주지하여 안정되고 긍정적인 노사관계의 수립에 도움이 되는 법률개정의 방향으
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