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노동기본권을 전면적으로 박탈하고 있는 현행법 규정은 헌법을 정점으로 하는 우리의 법규범에 정면으로 배치된다고 할 수 있다. 이는 이미 1989.3.국회 문교공보위원회가 조사발표한 \"교육관계법 개정에 관한 여론조사\"에 의하면 교사의 84.1
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. 노동 가치 이론
Ⅲ. 경쟁과 축적
Ⅳ. 생산양식으로서의 자본주의
1. 시장과 자본주의적 생산
2. 자본축적과 잉여가치 착취 분석
Ⅴ. 사회구성체와 계급투쟁
1. 사회구성체와 계급투쟁
2. 계급투쟁과 역사의 진보
Ⅵ. 나가며
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노동시대 : 일ㆍ가족양립을 위한 여성주의 사회복지』, 나눔의 집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서 여성의 역할 및 실태
1) 성별 분업의 역사
2) 성별 분업과 노동시장 내 여성의 지위
3) 가사 노동의 역할
4) 직업 활동의 역할
2.
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실무편람, 중앙노동연구소, 2010, pp.19-69. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금노동의 의의 및 성립과정
2. 임금결정요인
3. 경영분석과 적정임금인상률의 결정
4. 노동분배율 기준과 임금인상가능률 산출
5. 임금과 경영정책
Ⅲ. 결론
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노동시간의 단축’은 기업을 대상으로 하는 임단투 수준을 넘어서서 국가를 대상으로 한 투쟁을 통해서만 확보될 수 있는 지난한 과제이다. 대선자금 공개와 정치자금법의 개정은 극히 초보적인 수준의 정치적 과제이지, 노동자 대중의 정치
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노동시간의 단축’은 기업을 대상으로 하는 임단투 수준을 넘어서서 국가를 대상으로 한 투쟁을 통해서만 확보될 수 있는 지난한 과제이다. 대선자금 공개와 정치자금법의 개정은 극히 초보적인 수준의 정치적 과제이지, 노동자 대중의 정치
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조직이 된다. 책임을 나눌수록 조직의 힘은 강해진다. 1. 역사와 사회에 대한 올바른 관점
2. 미래 사회 노동조합의 전망
3. 헌법과 노동기본권
4. 노동자와 역사
5. 노동조합 간부의 역할과 자세
6. 노동조합 활동의 원칙
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노동자들이 보호를 받을 수 있도록 사회보험적용을 확대하고, 직업능력개발을 확충한 다. 노사협의회·노동위원회·노사정위원회 등을 통해 통합과 협력의 체계를 구축한다. 1. 문제의 제기
2. 노동문제의 이해
3. 노동의 현황
4. 노
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노동
1. 한국 여성의 경제활동 참여 현황
2. 한국 취업 여성의 문제점
Ⅱ. 중국의 여성 노동
1. 개혁 개방으로 인한 중국 여성 취업의 변화
2. 중국 취업 여성의 문제점
3. 중국 여성 노동에 대한 평가
Ⅲ. 일본의 여성 노동
1. 일본
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법
1. 남녀고용평등법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용
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