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근로자도 실업급여 받게 된다. - 세계일보 Ⅰ. 사회정책(공적복지)의 개념 1
Ⅱ. 사회정책의 전략(정치적 이념에 따른 분류) 2
1. 자유주의(우파) 전략 2
2. 사회주의(좌파)
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노동의 가치평가를 산출할 때는 기회비용법 또는 대체비용법을 모두 적용하여 “가사노동종사자의 평균 가사노동시간”과 “노동자의 시간당 평균임금” 또는 “가정부 및 달리 분류되지 않은 가사 서비스종사자의 시간당 평균 임금”을
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법취지를 살리기 위해서는 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법개정이 필요하다. 또한 일하는 여성의 70%를 차지하고 있는 여성 비정규직노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전 후휴가 중과 그 후 30일
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노동의 현황과 구조’에 대한 소결
3. 여성노동자들의 노동복지 현황
(1) 헌법의 보장
(2) 노동관계법의 보장
1) 남녀고용차별 금지
2) 잠정적 여성고용우대조치
3) 직장내 성희롱을 예방·금지
4) 모성보호제도
5) 가정생활과 직
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노동자인 것이다.
또한 비정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종
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법인도 ‘투자’범주에 포함
3) ‘이행의무부과 금지’ 조항
4) 국제적 분쟁해결절차
5) 노동3권 가로막는 초법적인 ‘진지조항’
5. 한칠레 자유무역협정
1) 경과
2) 내용
3) 문제점
Ⅴ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 이주노동자
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근로자의 실태 및 개선방안 연구\', 배재대학교 법무대학원 석사학위논문, 2008.
6. 이원희, \'영국 노동의 유연화와 노동법상의 문제\', 「노동법 연구」, 1999, 제7호, 서울대 노동법연구회 : 12면.
7. 주무현, 「신자유주의 구조조정과 노동체제의
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노동사회연구소
5. 한국노동문제연구원(1985), 세계 메이 데이의 유래
6. 홍종철(1962), 혁명 이년에 맞는 노동절의 의의, 국가재건최고회의 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 개념
Ⅲ. 세계노동절(
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법 바로 알기, 노동부, 노동법률상담실, 2009. 8
비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹】 / 이수호(2004) 1.서 론
2.비정규직의 개념 및 유형
3.비정규직 근로자의 증가 원인
4.비정규직 고용의 장단점
5.
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법적인 보험료를 납부해야한다.
건강보험법의 적용확대는 전통적으로 ‘피용자 보험’으로 운영돼온 네덜란드의 건강보험에서는 중요한 변화로, 2000년 1월 이전까지는 주로 근로자, 연금수급자, 65세 이상자와 약간의 특정그룹이 대상자였
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