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법에서의 권리 개념이 단지 추상적인 이상에 그치지 않고, 실제로 국가가 이를 어떻게 실현하는지에 따라 국민의 삶의 질이 결정된다고 본다. 특히 권리라는 개념은 인권과 사회적 기본권, 사회복지수급권으로 구체화되면서 현대 복지국가의
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법 제정 배경 및 의의
허 선(2009) 국민기초생활보장법 제정 10년! 바뀐 것과 바뀌지 않은 것
한겨례 인터넷 뉴스(2010) 체험으로 증명된 최저생계비의 허점
함께걸음뉴스(2010) 빈곤은 가족이 아니라 국가가 책임져야 한다.
OECD(2009) How Expensive is th
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법과 상충되는 기존 법령 조사(우주형 외,2008)에 의하면 상충규정이 가장 많이 나타난 분야는 정치행정분야에 해당하는 ‘헌법/국회/선거정당/행정일반/국가 공무원 분야’로서 전체 상충법령 건수의 27.9%를 차지하였다. 그 다음으로 ‘사회
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국가 공무원의 역할에 적합한 교사의 신분과 처우를 보장해 줄 수 있는 법적 근거가 마련되어야 할 것이다.
Ⅲ 결론
교육수준이 비교적 높아졌지만 정작 여성의 사회참여율은 여전히 후진성을 띠는 사회. 자녀 양육에 대한 부담감을 크게 받
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발달사, 인간과 복지 2002
*한국복지연구회, 사회복지의 역사, 홍익제 1985 -사회복지발달사 국가별 총망라
-영국,프랑스, 미국, 일본, 한국 사회복지발달사를 비교할 수 있도록 표로 보기 쉽게 작성함
-국가별 사회복지 법과 제도 역사
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법은 사회보장법 혹은 사회복지법으로서 국가가 개입하여 국민의 기본적인 의료문제를 해결하고, 사회보험이라는 기술 원리를 통하여 개인의 위험을 보험가입자 전원에게 분산하여 의료문제의 경제적 부담을 해소하는 한편 소득의 재분배
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법한 수익적 행정행위의 취소제한 (독일 연방행정절차법)②적법한 행정행위의 철회제한
③실권-판례④확약⑤계획변경⑥법령의 소급적용금지⑦불법에 있어서의 평등대우
⑧사실상의 공무원이론
마.신뢰보호원칙의 위반효과
4)부당결부
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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황
1. 공무원 단결권 금지
2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한
3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 공무원노조법
1. 공무원노조
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법 고찰. 국내학술연구정보서비스 논문. 2000.
chamnews@jinbo.net, 이지안 기자, 2002-04-13
수원=연합뉴스, 강창구 기자 2007-10-08
국가법령정보센터.
< 관련 동영상 자료 >
http://news.naver.com/main/vod/vod.nhn?oid=052&aid=0000261379
http://channel.pandora.tv/channel/vid
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법제처, 군인연금법
월간국방(1995), 4월호 군인연금정책의 방향, 월간 국방, P 118-119
윤영모(1981), 군사보호면으로 본 사회보장제도, 서울: 광문사 출판사, P.235-239
이경원(2000),「군인연금 제정 건전화 방안에 대한 연구」, 고려대학교 대학원 경
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