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연금의 대상자들은 그 직업의 특성상, 전 국민을 대상으로 하는 국민연금의 가입자에서 제외 되어있고, 국민연금과 특수직연금은 둘 다 공적연금이기 때문에 중복가입이 배제되어 있다. 『국민연금법 제2장 6조』, 국민연금 가입자의 가입대
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국민연금법 해설, 중앙경제사, 1999.
2. 백화종 외 지음, 국민연금기금 운영체계의 효율화 방안연구, 한국보건사회연구원, 2001.
3. 신종욱 지음, 노후재정과 기업연금, 두남, 2002.
4. 김선택 지음, 국민연금 합법적으로 안내는 법, 행복한 책읽기, 20
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연금의 급여수준은 순임금의 72.65%에 달할 것으로 전망된다. 이번의 연금개혁안은 젊은 세대의 과중한 부담을 피하면서 연금급여수준의 하락을 보완하는 방법으로서 개인적립연금제도의 도입을 계획한 점이 주목할 만 하다.
6. 한국 국민연금
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법률에 위임함으로써 건강가정기본법을 통해 실현될 수 있는 실제적 지원정책은 전무하다고 할 수 있다. 예를 들어, 제21조제2항제2호의 가정에 대한 소득보장 문제는 제5호의 규정에 의해 기존의 국민기초생활보장법, 국민연금법 등과 같은
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연금 외에도 다양한 투자 방법을 고려하여 재정적 안정을 확보해야 합니다. 이를 통해 근로자들이 건강하고 풍요로운 노후를 보낼 수 있기를 바랍니다.
참고문헌:
이동건, \"한국의 국민연금제도 개선 방향\", 한국사회보장학회지, 제23권, 제2
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국민연금의 문제점의 심각성에 대한 논의는 늘 있어왔다. 국민연금법의 개정에 대한 논의는 3년이 넘게 타결되지 못해왔다. 하지만 이달 초에 보건복지부가 새로운 국민연금 개혁안을 제시하면서 논의에 속도가 붙기 시작했다. 논의의 내용
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2월 국민연금법 제정으로 1988년부터 제도가 시행되었다.
3) 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 하여 추진되고, 1992년 5인 이상 사업 장으로 당연적용하면서 확대되었다.
4) 1995년 농어촌 지역주민이나 1999년 4월은 도시지역 자영업자로 확대하여
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국민연금에 대하여 설명하고, 국민연금이 안정적이고 장기적으로 운영되기 위한 개선방안을 서술해 보았다. 우리나라에서는 기업연금이나 개인연금이 충분히 발달되어 있지 못하고 있다. 현재 근로기준법의 일환으로 실시되고 있는 퇴직금
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 개념 및 목적
II. 국민연금제도의 특성
III. 적용대상
IV. 가입자의 종류
V. 급여의 종류
1. 노령연금
2. 장애연금
3. 유족연금
4. 일시금
* 참고문헌
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법제의 효율화 방안 연구”, 단국대, 2008
- 조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회보험법의 개념
2. 사회보험법의 종류
1) 국민연금법
2) 국민건강보험법
3) 고용보험법
4) 노인장기요양보험법
Ⅲ 결
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