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법을 항상 마음속에 깊이 새겨 나보다는 고객의 입장에서 먼저 생각하고, 나의 편리함보다는 고객의 만족을 먼저 이끌어 내는 사원이 되도록 노력하여 00기업의 밝은 미래에 작은 도움이나마 되는 인재(人才)가 되기 위해 솔선수범하는 사원
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임하였습니다. 이 결과로 저는 환경이 아무리 열악하더라도 주어진 환경에 적응하고 다른 사람들보다 혼자만의 공부를 많이 하는 아이들에게 열정과 꿈을 위해 달려가는 에너지와 주위 사람들과 지식을 공유하는 법을 배웠습니다.
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법이지“는 제 마음을 아프게하는 대사 한마디가 있습니다. 준재처럼 항상 마음이 아파왔던 노력하는 남자XXX입니다. 저는 지금까지, 부족한 능력을 메우기 위해 노력해 왔습니다. 그렇지만, 매번 제 능력의 한계를 벗어나지 못하고, 경쟁에서
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법을 익혔습니다. 앞으로도 체계적인 대응능력을 꾸준히 향상시키겠습니다.
Q7. 팀원과 의견 충돌이 있을 때 어떻게 해결하나요?
상대방의 의견을 먼저 경청하며 이해하려 노력합니다. 감정을 배제하고 객관적인 사실과 아이들의 최선의 이익
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법과 커뮤니케이션 스킬을 배웠습니다. 특히 중소기업 박람회 사례를 들면 판매와 영업실적에 관련해 문제가 생기면 늘 앞장서서 창의적으로 해결하려고 노력했습니다. 동아리 활동과 각종 기업 마케터 활동을 하면서 사람을 만나 설득하는
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법인 재무 관리와 국제 회계 기준(IFRS) 적용 업무를 주도하는 것이 목표입니다.
6) 한화시스템 인재상 중 본인과 가장 맞는 키워드는 무엇입니까?
저는 ‘책임 있게 몰입하는 주인의식’을 선택합니다. 재무 업무는 작은 실수도 큰 문제로 이어
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법을 배웠습니다.
5) 입사 후 가장 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
단기적으로는 롯데백화점의 기존 아트 프로젝트에 참여해 현장을 배우고 싶습니다. 장기적으로는 스토리텔링 기반 전시와 온·오프라인 융합 콘텐츠를 기획하여 롯데백화점
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없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
1분 자기소개
여덟 식구의 대가족 속에서 자랐는데, 가족들의 직업도 다양했습니다. 아버지는 공무원, 삼촌은 태권도 사범, 고모는 간호사 등등 한 집안에
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등 해결의 핵심임을 배웠습니다.
5) 대한항공이 글로벌 기업으로 성장하기 위해 노무 부문에서 필요한 과제는 무엇이라고 생각합니까?
해외 지점 근로자의 근로조건 관리와 글로벌 노동 규제 대응이 중요하다고 생각합니다. 각국의 법규와 문
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법에 대해 누구보다 예민한 촉각을 곤두세우며 자기 계발에 최선을 다하는 위생사가 되겠습니다. -성장과정 및 학창 시절
< 철저한 시간 운영의 습관! >
- 성격의 장,단점
< 사소한 것에 목숨 걸어라! >
- 가치관
< 풀무원푸드앤컬처의
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