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조직
2. 사업부제 조직
3. 프로젝트 조직(project organization)
4. 매트릭스 조직
5. 네트워크 조직
공기업의 인사관리
※ 공기업의 임⋅직원 관리
1. 임원의 관리
공기업의 재무관리
※공기업재무관리의 개념 및 특징
1. 정부와
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정부의 반응
2.1 지자체의 국가의존적 관성
2.2 자치단체의 대응능력문제
2.3 재정확충 노력의 부족
3. 지방권력구조
4. 후견주의: 행정적 이익대변이 정치적 이익대변으로의 변화
4.1 정치적 후견주의
4.2 지방후견주의와 리더십
5. 법
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직무, 취업, 소득 등에 있어서 이해충돌 회피에 대한 규정
4. 주식투자의 규제와 관련된 규정의 마련
5. 금지되는 선물 및 처리절차의 규정
6. 공직자윤리위원회 관련조직의 강화
Ⅶ. 올바른 공직윤리의 확립 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정부의 아량을 기반으로 상호 신뢰를 통한 윈윈 전략을 구사할 수 있는 노력이 있어야 하겠다.
* 참 고 문 헌 *
김치선, 「노동법총론」, 서울대학교 출판부, 1988.
박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985.
장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985.
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법 개정에 크다란 기대는 하지 않는다. 하지만 이를 계기로 이땅의 4천만 민중과 1천 2백만 노동자를 조직화하고 결집시키는 데는 일조할 수 있으리라 생각된다. 몇일 뒤에 있을 '노동관계법 개정안' 확정에 실날 같은 희망을 건다. 1.서 론
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조직효과성, 최창현, http://www.kwandong.ac.kr/%7Echoich/OE.HWP Ⅰ.서 론
Ⅱ. 조직 효과성의 개념
Ⅲ. 조직효과성 측정 접근방법
1.전통적 접근방법
1)체제자원적 접근법
2)내부과정적 접근법
3)목표달성 접근법
2. 현대적 접근방법
1) 이해관
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법쟁의가 87년에 비해 많이 증가하였으며 조합이 있는 기업에서의 분규가 전체의 84.4%(87년 53.3%)를 차지함으로써 노조조직의 증대와 함께 조직적인 노사분규가 진행되었음을 알 수 있다.
<참고문헌>
박영기(1983), 정부의 노사관계개입과
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법 시행에 관한 대토론회, 1998
공동모금과 사회복지, 전국사회복지대회 자료집, 1999
사회복지사업기금 운영개선을 위한 공동모금제도의 도입방안, 한국보건사회연구원, 1994
양용희, 김범수, 이창호 공저, 비영리조직의 모금전략과 자원개발,
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법 개정 당시 60%의 임금대체율을 보장하고, 장기적으로 기금고갈이 발생되지 않게 하기 위해서는 보험료율을 18%정도로 올려야 한다는 것이 정부의 발표이었다. 18% 보험료의 부담가능성은 임금근로자에게는 어느 정도 소화가 가능하나 자영
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정부의 비호와 정책적인 뒷받침아래 단기간에 거대한 경제력을 소유하게 되었다.
기업집단의 급속한 성장을 위해서는 막대한 자본이 필요하다. 일반적으로 기업의 자본조달방법은 이익의 내부유보, 주식발행, 차입으로 대별할 수 있다. 그런
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