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사업을 관장하는 지역본부로, 40개 지사와 4개 출장소 그리고 44개의 노인장기요양보험 운영센터로 구성되어 있으며, 2900여명의 직원은 국민의 건강증진을 위해 최선의 노력을 다하고 있다.
서울지역본부
1본부 8부 26개 파트의 내부조직과 서
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사업을 맞이하여 총괄적으로 사업을 진행하였으며, 마지막으로 00복지재단(법인업무총괄)에서는 법인 산하기관들이 사업추진이 잘 될 수 있도록 지원업무 및 관리업무을 통해서 단시간에 법인이 자리를 잡을 수 있도록 성과를 이루었습니다.
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리를 최적화할 것입니다. 또한, 국내외 물류 네트워크의 확장을 위해 시장 조사를 실시하고, 신규 거래처 및 파트너십을 발굴하는 데 주력하겠습니다. 지역별 물류 시장의 특성을 분석하여, 맞춤형 접근법을 통해 사업 기회를 극대화할 방침
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법률적 전문성과 음식 산업에 대한 열정을 결합하여 회사의 지속 가능한 발전에 기여하고자 하는 마음이 큽니다. 대학에서 법학을 전공하며 다양한 법률 문제에 대해 깊이 있는 이해를 쌓았습니다. 특히 기업법, 계약법, 가맹사업법 등을 중
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법을 도시공사의 사업에 적용하여 효율성과 품질을 한층 높이겠습니다. 마지막으로, 공공기관으로서의 책임을 다하며 투명한 경영을 추구하겠습니다. 모든 업무는 정직하고 공정한 절차를 통해 이루어지며, 시민들이 공사에 대해 신뢰를 가
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사업 활동이 법과 윤리를 준수하며 진행될 수 있도록 노력하겠습니다. 이해관계자와의 신뢰를 쌓고, 사회적 책임을 다하는 경영 기획부로 자리매김하겠습니다. 이를 통해 동화엔텍이 지속 가능한 성장의 길을 걸어갈 수 있도록 함께하는 인
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법은 단순히 사업적인 관계를 넘어 고객과의 동반자적 관계를 형성하려는 노력이 느껴졌습니다. 항상 고객의 목소리에 귀 기울이는 것의 중요성을 느껴왔으며, 이는 고객 만족도와 직결된다고 생각합니다. 크리스앤파트너스의 이러한 원칙
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법 시행, 안전관리자의 역할이 더 커졌습니다"
제가 최근 가장 중요하게 생각하는 사회 이슈는 ‘중대재해처벌법’의 시행입니다. 이 법은 중대한 인명피해를 발생시킨 사업주나 경영책임자에게 형사적 책임을 물을 수 있도록 하여, 기업의
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건전성과 지속 가능한 성장 전략을 실현할 것입니다. 팀원들과의 협업 또한 중요한 요소입니다. 다양한 부서와의 소통을 통해 각 부서의 목표와 연결된 손익 관리 체계를 수립하겠습니다. 이 과정에서 서로의 의견을 존중하며 원활한 협업을
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각 법인별로 맞춤형 전략을 수립하여 경쟁력을 강화하겠습니다. 마지막으로, 전사적 차원에서의 손익 관리 문화 조성을 목표로 삼겠습니다. 직무 수행 과정에서 부서 간 협업 및 소통을 강화하고, 손익 관리를 모두가 공감할 수 있는 문화로
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