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법은?
32 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가?
33 다른 부서에 배정 되면 어떻게 할 건가?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
36 가장 힘들었거나 좌절했던 경험이나 가장 힘들었
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(LG유통/유통물류/경력)
31. 자기소개서(LG화학/해외영업/신입)
32. 자기소개서(SK주식회사/공정기술개발/경력)
33. 자기소개서(SK텔레콤/인사관리/신입)
34. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)
35. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
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법입니다. 그러나 현재 역할을 제대로 하지 못해 이러한 점을 비판하며 해결 방안을 제시했습니다. 그리고 씨티 은행에서 주관하는 대학생 우수금융 논문 공모전에서 “기업 인수 목적회사의 개선 방안”이라는 주제로 쓴 논문이 우수논문으
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법
6. 리한의 인재상 [목 차]
* 리한 LEEHAN에서 집중적으로 많이 보는 부분
※ 리한은 자기소개서 양식에 맞춰 작성해야 하기에 아래 글자수 이내로 맞춰야 합니다.
1.성장배경 (가정, 학창시절 등) (450자 이내)
2. 보유지식 및 역량 (450자
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회사에서 가장 좋은 성과를 낸 일은 무엇인가요?
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생산관리의 주 업무에 대해서 말해보시오.
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메뉴 구성할 때 가장 중요한 것이 무엇인지?
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HACCP에 대해서 어떻게 알고 있는지?
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HRM, HRD 중 하고 싶었던 분야는 무엇인가요?
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엑셀 실력은
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영문 4,000자 이내)
- 기업의 성장 가능성 -
5. 어떤 부서에 지원을 희망하며, 그 사유는 무엇인가요?
(한글 2,000자, 영문 4,000자 이내)
- 마케팅에 적합한 성향 -
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. (주)네오플의 인재상
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법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을
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4. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물과 그것을 극복하기 위해 기울였던 노력과 그 결과에 대해 기술하세요.
5. 10년 후 회사 內 본인의 모습을 그려보세요.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. (주)KCC의 인재상
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법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 인턴: 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷
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법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
7.
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