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금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한다는 것이다. 여기에는 노동3권의 보장을 비롯한 권리상의 균등대우는 물론 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급을 보장하는 구체적인 차별금지 원칙의 제도화, 즉 동일노동에 대한 동일임금의 원
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금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한다는 것이다. 여기에는 노동3권의 보장을 비롯한 권리상의 균등대우는 물론 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급을 보장하는 구체적인 차별금지 원칙의 제도화, 즉 동일노동에 대한 동일임금의 원
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금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한다는 것이다. 여기에는 노동3권의 보장을 비롯한 권리상의 균등대우는 물론 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급을 보장하는 구체적인 차별금지 원칙의 제도화, 즉 동일노동에 대한 동일임금의 원
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법적 역할
1) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우
2) 노동시장에서의 장애인 차별금지
(1) 보호 작업장
(2) 장애인 의무고용제도
3) 고용보호입법과 실업급여
4) 비정규직 노동자
5) 남녀고용평등법
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관한 연구, 한국법제연구원, 1995.
7. 김현주, 조약의 유보에 관한 연구 : 객체 및 목적과의 양립가능성 기준을 중심으로, 연세대 대학원 박사학위논문, 2008.
8. 서원상, 국제환경법 상 차별적 공동책임, 성균관대 대학원 박사학위논문, 2006. Ⅰ
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관한 몇 가지 검토, 서울사회경제연구소 발표논문
김형기(1999) : 김대중 정부의 노동정책 평가와 전망
김기선미 : 김대중 정부의 여성정책-얻은 것과 잃은 것, 한국여성연구소 연구원
문진영(2000) : 사회복지정책, 4,13 총선과 김대중정부 중간
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남녀불평등한 성차별적 사회구조와 여성의 낮은 지위
2.성차별, 성에 대한 이중윤리
3. 왜곡된 성문화와 성교육의 부재
4. 사이버공간에서 평등한 의사소통방식의 부재
5.억압된 남성성의 표현
Ⅵ. 사이버 성폭력의 실태조사
Ⅶ. 사이
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검토함으로 국제법의 교차점이 확대되고 있다. 이에 다양한 범주에서 법리와 분쟁 해결 절차들이 논의 되고 있는 실정이다. 국가 간 교류와 교역의 확대를 위하여 국제 통상법의 확대와 발전은 시대의 조류와 함께 진보해야 한다.
- 참고문헌
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자원의 공정한 분배
3) 기회의 평등한 접근
불평등과 차별
차별금지 법안
1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률
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관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다. (제정:1995.12.30 법률 제5136호, 최종개정:1999. 2. 8 법률 제5934호. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법
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