|
이혼)와 법
제2강 부모와 자녀의 관계와 법
제3강 가족과 친족의 관계와 법
제4강 재산상속과 법
제5강 취업과 근로조건
제6강 근로환경과 노동조합 김엘림 교수
제7강 사회보장제도
제8강 계약과 금전의 거래
제9강 상품과 서비스의 거래
제10
|
|
|
이혼의 설립요건
3. 협의이혼의 효력
(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제도
2. 주52시간제
(문제4)
|
|
|
2. 우리나라에서의 여성의 지위 변천
(1) 조선시대의 여성의 지위
(2) 일제시대의 여성의 지위
(3) 현대의 여성의 지위
3. 법과 여성의 지위
4. 여성의 지위와 관련되는 법
(1) 남녀평등과 관련되는 법
(2) 여성의 사회참여와 관련되는
|
|
|
3 현대의 여성의 지위
Ⅲ. 법과 여성의 지위
Ⅳ. 여성의 지위와 관련되는 법
1 남녀평등과 관련되는 법
가 憲法
나 家族法
2 여성의 사회참여와 관련되는 법
가 근로기준법
나 남녀고용평등법
다 영유아 보육법
3 여
|
|
|
근로자에게 먼저 체당금(①최종 3개월분의 임금 ②최종 3년간 퇴직금 ③최종 3개월분의 휴업수당)을 지급 후 사업주에게 변제를 요구하는 제도이다.
<참고문헌>
김엘림, 홍명호, 김주범(2015), 생활법률, 방송통신대학교 출판문화원
송덕수
|
|
|
근로자의 임금채권의 대위권을 행사하여 변제를 요구한다.
(3) 지방고용노동청은 1차적으로 사건접수일로부터 25일 이내에 처리하며 고소·고발사건은 2개월 이내에 수사를 완료하여 검찰에 송치한다. 부득이한 사유로 위 기간 내에 사건을
|
|
|
2) 효력
2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히
|
|
|
근로자 수가 5명 미만인 시설에 대해서는 적용되지 않는다.
6. 참고문헌
1) ‘협의이혼’, 「법률용어사전」, 이병태 저, 법문북스, 2016
2) 「민법」 제836조 제2항 및 제3항
3) 「민법」 제 836조 제1항 및 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제75
|
|
|
2020년 개정판), KNOUPRESS, 2020.7.
김엘림·최용근, 「생활법률 워크북 」(2019년 개정판), KNOUPRESS, 2019.7
김엘림, 「2022년도 생활법률 핵심 학습자료 1부」
박동섭, 양경승, 친족상속법, 제5판, 박영사, 2020.
하갑래, 근로기준법 제33판, ㈜중앙경제, 2020
|
|
|
상속인의 자식들은 모두 똑같이 구분없이 똑같은 상속분을 가질수 있다는점도 알게되었다.그리고 재산분할청구권을 조사하면서 알게된 점은 제척기간이라는 \"이혼한 날로부터 2년을 경과하면 재산분할청구권은 소멸한다\"라는 점을 알게
|
|
메뉴펼치기
