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2014년의 최저임금액은 시간당 5210원인데 이의 90%인 시간당 4689원이 최하로 줄 수 있는 금액이다.
<문제 3> 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
사용자와 근로자 간의 합의가 있다면 1주
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8,590원
(2) 월급액
1,795,310원
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)
1) 실업급여의 수급권자
구직급여는 이직한 피보험자인 근로자가 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 근
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2) 근로감독관의 진정접수
근로감독관은 임금을 지급받지 못한 근로자가 진정을 하였을 때 이를 즉시 접수하여 민원사무처리부에 기재해야 한다[「근로감독관집무규정」(노동부 훈령 제185호, 2016. 3. 8. 발령, 2016. 7. 1. 시행) 제34조제1항]. 진정
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근로기준법 제53조 4항),15세 이상 18세 미만인자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간 이내를 한도로 하고, 다만 당사자 간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다(근로기준법 제69조)는 등의 여러 가지의 근
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5조제1항·제2항, 제6조제1항, 제8조제1항·제2항에 따라 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제49조의2제1항·제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보
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5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조
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5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조
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475#0000
근로기준법
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20200526&lsiSeq=218277#0000
고용정책기본법
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20200526&lsiSeq=218271#0000
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?efYd=20200908&lsiSeq=221503
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3년 이상의 생사불명, 배우자에 의하여 자기의 직계존속에 대하여 행하여지는 심히 부당한 대우, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있는 경우에 청구할 수가 있음.
8. 재산분할청구권
이혼을 한 당사자의 일방이 다른 일방에 대하
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재산분할청구권 보전을 위한 사해행위
취소권 신설-재산 명의자 아닌 배우자의 부부재산에
대한 잠재적 권리보호(취소 나 원상회복을 법원에 청구)
*08년 활혼이혼 23%
(성격-경제)
<5.가족 관련 법과 정책>
-헌법 1948.7.17공포
제34조 혼인과
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