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곧게
3. 말씨는 바르게
4. 자기 주장은 분명하게
Ⅵ. 면접시의 부적절한 태도
1. 자기 과시형
2. 자기 비하형
3. 모범 답안형
4. 무기력형
Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
2. 기업이 싫어하는 사람
참고문헌
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예상질문
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 직업의식
4. 대학생활, 친구
5. 인생관
6. 일반상식, 시사
7. 여성응시자
8. 뜻밖의 질문
Ⅳ. 면접의 실패 원인
1. 준비 안된 면접
2. 호소력이 없는 면접
3. 목표가 뚜렷하지 않다
4. 당신은 당신 스
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우리 회사를 택한 이유는 무엇입니까?
- 우리 회사에 대해서 아는 대로 설명해 보십시오.
- 만일 당신이 최고경영자라면 우리 회사의 문제점을 어떻게 해결하시겠습니까?
9. 상사와의 관계설정
- 상사가 납득하기 힘든 지시를 하면 어떻게 하
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답변 내용보다는 태도가 더 중요한 듯합니다.
면접질문(기출질문 + 예상질문)
고려대학교의료원에 지원한 동기는 무엇입니까?
다른 병원에 원서를 넣은 적이 있습니까?
리더십을 발휘한 경험을 말해보세요.
상사나 동료와 갈등이 있을 경우
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문장 하나하나가 면접 질문의 단서가 되므로 ‘말처럼 쓰기’ 중요
● AI 검사
? 성향의 일관성 유지(예: 협력적+신중한+공감형)
? 답변기억해두기→면접연계질문대비
? 성격검사+상황판단+윤리딜레마문제사전연습필요
●면접
? 스터디를
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예상문제
1.
만약 농협에 떨어진다면 다음 계획은 무엇인가요?
2.
조직사회에 적응하는 본인의 노하우가 있다면 말해보세요.
3.
농협중앙회와 지역농협의 차이에 대해 아세요?
4.
농협이 하는 일에 대해 아는 대로 말해보세요.
5.
지원자의 장점
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문보다 ‘사람을 어떻게 대하는지’에 초점: 어르신 앞에서의 내 모습을 상상하며 답변하세요.
지원서와 답변은 연결되어야 신뢰: 사전조사서와 면접 응답이 일관성을 유지해야 합니다.
생활지원사 면접은 결국 “이 사람이 현장에서 어르신
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노하우를 기술해 주십시오.(300자 내외)
4.[문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.(300자
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/교육실무사)
1) 면접특징
2) 면접자료 활용 등
2. 교무실무사 면접질문답변(면접기출질문/면접예상질문답변)
1) 직무면접
2) 인성면접
3) 지원동기
3. 교무실무사 면접 1분 자기소개(:교무행정실무사/교육실무사 공통 1분 면접스피치)
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