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제도는 기본적으로 의료, 연금, 산재, 고용의 4대 법정 복리후생보장은 물론, 법정 외 복리후생으로 공통적용복리후생과 자율 선택적 복리후생제도를 실행하고 있다. 산재예방은 크게 두 부분으로 나누어 안전관리에서는 현장 기술직을 대상
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법:2002년의 사베인스,옥슬리법”, 비교사법(통권18호), P507~512
*양용희, “LG화학 사례”, 한국기업 윤리학회 통권9호(2005)
*라임글로브 기업사회공헌팀, “사회공헌에 기업의 핵심 아이덴티티와 전략을 담아라” p.3-4 롯데쇼핑(주)의 회사
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제도의 실시에 기초가 된다. 평가방법에는 서열법, 직무분류법, 점수법, 요인비교법이 있다. 직무수행평가는 구성원이 가지고 있는 능력, 근무성적, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가함으로써 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하는 절차로
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관리자의 자세와 덕목(辛容伯 교수 稿), 월간「포장」2003년 1월 호, PP.146～149, (주)포장산업, 2003. 01.
2. 소비자주권시대의 올바른 품질인식과 제조물책임(PL)법(辛容伯 교수 稿), 월간「부천상 의」2002년 10월호, PP.29～31, 부천상공회의소, 2002. 10.
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관리 시스템을 도입한다
8) 36단계 : 사업상 거래를 하고 있는 기업들의 신용조사를 하라
9) 37단계 : 신용카드를 신청하라
6. 38~41단계 : 인력 고용하기
1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라
2) 39단계 : 구인광고를 내라
3) 40단계 : 고용자에
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관리되고 적절하게 활용되기 위해서는 인사 실무자뿐만 아니라 전 구성원이 쉽게 접근하고 조회할 수 있도록 인사정보시스템을 업그레이드하는 것이 필요하다.
<참고문헌>
(1) 조직행동론의 이해 -통합적 접근법- / 황규대, 김형식 등 / 박
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회사가 있고, 투자자료와 자문을 제공해 주는 투자자문회사가 있는 것처럼 일반 부동산업도 중개 재산관리 매매 개발 부동산세무 및 부동산금융 부동산법률 등 다방면에 걸쳐 기능이 분산되어 있으며, 이 모든 기능이나 일부에 대하여 종
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제도의 개선(기술인력 확보, 전문가 육성)으로 기반기술을 확산하고, 벤처 육성으로 미래지향적 기술을 습득해야 한다. 10월부터 발효된 벤처기업 지원법에는 투자자에 대한 자금 출처 조사 면제, 투자자 소득 공제, 외국인의 출자투자 전면허
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관리요인 및 관리전략
1) 벤처발굴 IDP
2) SEED IDP(벤처기업에 대한 구체화단계) 및 제품개발단계
3) 시장개발 및 IPO / M&A 단계
4) 성장단계별 관리전략
3. 성장단계별 평가지침서
III. 벤처기업 지원제도
1. 소상공인 창업 및 경영개선
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법률에 명문화되어 있지 않아 정부의 재량에 의존할 수밖에 없다. 그 결과 정책 및 제도의 투명성, 책임성, 예측가능성 등이 낮아서 경제의 효율성과 법적인 안정성이 훼손될 여지가 존재한다고 평가된다. 따라서 금산법 등 금융기관 도산관
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