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가치를 창출하는 건축 문화를 확산시키고자 합니다.
국제적으로는 글로벌 건축 동향을 적극적으로 수용하고 해외 프로젝트와 학술 교류에 참여하여, 한국 건축학의 위상을 높이는 데 기여할 것입니다. 해외 사례 연구와 국제 협력을 통해 혁
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대해 기술하고, 이를 통해 얻은 주요 교훈이나 성장 포인트를 설명해주십시오.
3.조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황을 설명하고, 그 원인 분석과 해결 과정, 그리고 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술하십시오.
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가치
“아버지”
3. 인생에서 가장 몰입한 순간
“주인의식을 바탕으로”
4. 쌍용레미콘이 나를 선택해야 하는 이유
“베스트 파트너”
5. 사회 또는 타인을 위해 자발적으로 헌신했던 경험 또는 봉사활동 경험
“독거노인 봉사활동
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법에 대해 어떻게 생각하시나요?
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안전이란 무엇인가?
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품질과 납기중에 무엇이 더 중요하다고 생각하시는지?
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10년 후 본인의 모습을 상상해 보세요.
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반도체 패키징 업종에 종사하기 위해 자신이 한 노력은?
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빅데이터솔루션에는 무엇
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정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까? (100자 내외
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가치라는 것도 깨달았습니다. 앞으로도 동료가 어려움에 처했을 때 먼저 다가가 도울 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
Q98. 본인이 맡은 역할을 끝까지 책임졌던 경험은 무엇입니까?
대학 시절 학술제를 준비하면서 발표 자료 제작을 담당했
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생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 지원 직무 관련 경험 또는 리더십을 발휘하여 주어진 성과를 달성한 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (당시 상황, 본인의 해결방법, 결과 포함)
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가치 선박의 세계 시장 점유율 1위 업체로서 위상을 확고히 하고 있으며 인재와 기술을 최우선으로 하는 삼성중공업의 기업 문화와 세계 초일류 기업을 목표를 향해 도약하는 모습을 보며 삼성 중공업에 입사하여 이러한 기업문화에 참여하
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회사의 비전과 앞으로 미션에 대해 알고 있는 대로 말해보세요.
12. 상사의 부당한 업무부담은 어떻게 해결할 것인가?
13. 해당 부서 내에서 갈등관계가 있는 사람 사이의 조율법은?
14. 본 회사가 위기상황에 놓여 있을 때 자신의 처세법은?
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- 아버지에게서 얻은 일생의 교훈
2. 자신의 성격 - 강한 책임감을 지닌 최고의 낙천주의자
3. 생활신조 및 가치관- 바로 지금 이 순간 변화하라 그렇지 않으면 미래는 없다
4. 지원동기 및 포부- 기업의 성장에 도움이 되는 준비된 인재(人才)
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