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법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 진정
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법
-취미나 스트레스관리
-신규간호사되면 어려운점
-대통령이되면 시행하고싶은 정책
-왜 은평성모 병원 간호사가 되고싶은지
-은평성모 병원 간호사가 되기 위해 준비한것
-전염병 예방방법
-환자 입장에서 어떤 간호사를 원할것 같은지
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, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요.
3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을 받았을 때 이를 수용하고 개선하기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요.
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회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서
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회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서
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정리하는 등의 경험을 통해 회계와 재무 관리에 대한 관심이 생겼습니다.
대학에서는 경영학을 전공하며 회계 원리, 재무제표 분석, 원가 회계 등의 기본 지식을 체계적으로 학습하였습니다. 특히, 법인 회계와 건설 회계를 중점적으로 공
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가치관과…
앞으로 제가 귀사에 입사하게 되면, ‘중용을 지키는 바보’의…
2. 대한항공 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여 구체적으로 기술하시오.
저는 대한항공의 인재상 중 ‘진취적 성향의
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가치를 동시에 강화할 수 있도록 기여할 것입니다.
이와 같이, 저는 현대로템의 인재상에 부합하는 전략기획 전문가로서, 효율적인 전략 수립과 글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략적 지원을 통해 회사의 지속 가능한 성장에 기여할 수 있습니다
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법을 알게 되었습니다.
성장과정
[인생의 배움터 우리 집]
1987년 5월 13일에 2남 중 장남으로 태어났습니다. 인자하신 아버지와 유쾌하신 어머니의 돌봄 아래 부족함 없이 화목한 가정에서 자라서 지금까지 모나지 않는 제가 있을 수 있었습
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평가하십니까? (1200 자 10 줄 이내)
제가 말씀드릴 것은 의경복무시절에 행정업무를 처리하면서 …
5. 다양한 문화적 맥락에서 적절하게 행동할 수 있는 능력을 기르는 데 가장 도움이 되었던 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결
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