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회사와 함께 성장할 준비가 되어 있습니다.
Q9. 급변하는 산업 환경에서 어떻게 대응하고 있습니까?
최신 연구 동향과 기술을 지속적으로 모니터링하며, 관련 학술지와 세미나, 워크숍에 참여해 최신 정보를 습득합니다. 변화에 맞춰 연구 방
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회사에서 스카웃제의가 들어왔을시 어떻게 할 것인가?
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좋아하는 책이 무엇인지?
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동료들과의 협업을 어떻게 할 것인가?
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본인만의 스트레스 푸는 방법은 무엇인가요?
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회사에서 더이상 배울게 없다고 느낄때는 어떻게 할것인가?
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본인
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이행강제에 대해 설명해보라.
유류분제도에 대해 설명해보라.
현행법 중 잘못된 법이라고 생각하는 것은?
업다운공법을 말해보라.
재건축과 재개발의 차이를 말해보라.
클립으로 할 수 있는 5가지는? 1. 자유서술
2. 면접기출문제
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회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게
생각하나
37 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 상사가 부당한 지시를 했을때 대처법이 있을까요
40 직업을 선택하는데 가장 중
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평가 제도 입니다. 22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 적격수급업체를 선정하는 기준을 마련하고 반기 1회 점검해야하는 의무가 있습니다. 이에 대응하기 위해 안전관리 역량평가제도를 기획한 경험이 있습니다. 안
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있다면 무엇일까요?
? 지금까지 했던 일 중 가장 뿌듯했던 순간은 언제였나요?
? 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 해주세요.
? 우리 회사(관리사무소)에 왜 꼭 입사하고 싶으신가요?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
추가. 면접 팁
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제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4-1. 기존의 제도나 시스템을 개선한 경험과, 그러한 개선과 새로
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9. 만약 우리 회사에 취업했다고 하면은 어떻게 일할 건가요?
10. 고객의 컨플레인 대처법은?
11.마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1.성장과정
2.성격 및 대인관계
3.생활신조 및 직업관
4.지원동기 및 입사 후 포부
예상빈출질문
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회사의 비전과 앞으로 미션에 대해 알고 있는 대로 말해보세요.
12. 상사의 부당한 업무부담은 어떻게 해결할 것인가?
13. 해당 부서 내에서 갈등관계가 있는 사람 사이의 조율법은?
14. 본 회사가 위기상황에 놓여 있을 때 자신의 처세법은?
15.
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무엇이었는지에 대해 기술 하십시오 (500자 이내)
4. [직업윤리] 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오 (500자 이내)
5. [직무능력 소개서] 글자 수 500자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
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