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법정관리 개시허가를 받고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 합의된 기업개선계획에 법적인 효력을 줄 수 있는 사전조정(pre-packaged) 회사정리절차의 도입이 필요하다. 한편 현재 정부가 대부분 은행의 제1주주이기 때문에 워크아웃제도의
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회사 갱생을 위하여 지금 평소보다 더 열심히 일하고 있다고 한다. 회사는 회 사정리(법정관리)를 신청할 예정입니다. 법이 정한 바에 따라 회사정리절차 개시결정이 내려지면 강도 높은 구조조정, 전략적 제휴 및 투자유치 등을 통하여 갱생
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법과 형사법적 성격의 공존
4) 사회복지시설과 근로기준법 적용
5) 정부의 시설운영지침과 근로기준법과의 관계
2. 상시 근로자 수에 따른 적용원칙
1) 상시 4인 이하 사업장에 적용되지 않는 주요 내용
2) 상시 근로자수의 개념
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신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개념
2.평균임금
3.통상임금
의의
4.휴업수당
5.임금지급원칙
6.임금채권보상제도
개요
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회생절차 개시결정이 있는 경우에도 기본계약에
서 당사자가 정한 바에 따라 효력이 발생하고 해제 해지 취소 등의 대상
이 되지 않도록 하고 있다.
9) 채권조사 확정절차의 개선(법 제147조 내지 제178조)
종전의 회사정리 절차에서는 모든 채
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회의 승인을 생략하고 사유발생시 즉시 등록을 취소하게 된다.
· 당연취소되는 기업 중에서 증권거래소에 상장되거나 상장법인과 합병하는 경우는 투자자의 보유주식매매를 위한 별도의 정리매매기간은 없다
- 신청에 의한 취소
· 투자자를
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회사
㉮ 지방자치단체가 자본금의 2분의 1 이상을 출자한 주식회사
㉯ 은행법에 의한 금융기관으로부터 당좌거래의 정지처분 중에 있는 주식회사
㉰ 청산 중에 있거나 1년 이상 휴업중인 주식회사
㉱ 회사정리법에 의한 정리절차개시의 결정
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정리절차개시 후에 회사에 대하여 채무를 부담한 때
㉡ 채권자가 지급의 정지 또는 파산선고 후에 파산자에 대하여 채무를 부담한 때. 그러나 법정의 원인에 기한 때, 지급정지 또는 파산선고 있음을 알기 전에 생긴 원인에 의하여 취득한 때
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법
5. LBO 분석법(Leveraged Buyout Analysis)
Ⅴ. 기업신용위험상시평가
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 회생가능기업
2) 정리대상기업
참고문헌
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법을 적절하게 보충하는 것이 통상이다.
(3)작성방법
①작성형식: 보고식과 계정식이 있다.
②기타의 작성방법: 일잔적인 재무제표의 작성원칙에 따른다.
외부감사인제도
1.외부감사인제도 서설
(1)의의: 일정 규모 이상의 주식회사는 재무제
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